組織を活性化するイノベーションマネジメントの実践

不確実性の高い時代では、戦略策定や組織マネジメントの手法を従来の延長線上で考えても期待する成果は得られず、イノベーションも生まれにくいです。これからは時代を先取りするとともに、メンバーの関心と熱意、…

HiPro キャリアオーナーシップフォーラム ー相互副業・人材還流が生み出す人的資本の最大化ー

「相互副業マッチングプラットフォーム」リリースイベント「HiPro キャリアオーナーシップフォーラム」  「HiPro」は、企業が感じる不安を取り除き、…

事例から学ぶデータドリブン組織実現に向けたデータの民主化と人材育成戦略

企業が迅速な意思決定を行い、競争力を高めるために「データドリブン」がますます重要視されています。その実現に向けて、データマネジメントやガバナンスの体制を整えることが喫緊の課題となっています。しかし、…

今、日本の自動車業界に求められるソフトウェア開発～SDVが実現する価値と生き残るための勝ち筋とは～

CASE時代の到来により、自動車業界の設計開発は大きな変革を迎えています。  この変革の影響を受けるソフトウェア開発について、設計開発部門の方々へ向けたセミナーを開催します。   …

ライフサイエンス分野における生成AIの活用と今後について

超高齢化社会到来に伴う医療費の抑制、ブロックバスターの相次ぐ特許切れ、研究費に対する新薬創出の成功率の低下などメディカル企業を取り巻く外的環境は年々厳しくなっています。  …

戦略人事のスペシャリストが語る「一流の次世代経営幹部を育てる秘訣」

人材の多様化や雇用の流動化、テクノロジーの著しい進化など、さまざまな変化が日々起こっている昨今。そのような変化の激しい社会の中で、不確実性が高い未来にも対応し企業が成長し続けるためには、…

動的な人材ポートフォリオを活かした人事課題解決の実現へ！事業成長に向けた人事制度改革とは

ここ数年で、「人事」に求められる役割が大きく拡張しています。 投資家への説明責任、人的資本経営への取り組みが必須となり、具体的な人事施策として、D＆I、リスキリング、…

生成AIでのデータ活用・業務改善を更に加速させる「RAG」とは

「生成AI」が、企業の業務効率化・生産性向上に寄与する新たな手段として、注目を集めています。特に、自社の独自データを最大限に活用する生成AIの開発は、社内での有効活用や、…

マーケティングのヒト・モノ・カネ、それらが無くても成果は出せる～営業のアシストからスタートさせる「戦略で勝つ日本型B to Bマーケティング」とは～

近年、SNSの普及やフリーランスのマーケターが増えたことにより、世の中にマーケティングのテクニックやノウハウが溢れていますが、フリーランスやマーケティング部門のマーケター個人にとって有益な情報でも、…