これまでの社会
多くの人材が一つの企業だけに所属することで、
個人の
スキルが固定化。「人材」という単位では流動性が低いため、
社会に新しい流れが生まれにくい。
スキル循環社会
雇用によらない適材適所のプロ人材が課題解決を実現。
「スキル」という単位になることで流動性が高まり、
社会ものびやかに拡大する。
都市部ではたらきスキルを磨いたプロ人材が
ふるさとの自治体、企業に貢献することを
応援するプロジェクト
スキル循環社会を実行する対談
スキルを循環させ、企業と個人が相乗的に成長する。「HiPro」が掲げる新しい未来のあり方「スキル循環社会」とは
堀尾 正明(元NHKアナウンサー/フリーアナウンサー・キャスター)
鏑木 陽二朗(パーソルキャリア株式会社)
副業・フリーランス。雇用によらない「スキル」の活用がカギ 外部プロ人材の活用で地方企業の課題解決を目指す
松井 太郎(鳥取県立鳥取ハローワーク とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点)
鏑木 陽二朗(パーソルキャリア株式会社)
副業解禁・副業受け入れで変わる、人材活用の方法~個人が持つスキルを最大限活用できる社会へ~
八反田 徹(沖電気工業株式会社)
鏑木 陽二朗(パーソルキャリア株式会社)