【急成長のリサイクル企業】 成長企業の“人を育てる仕組み”を一緒につくる！人材育成の伴走パートナー募集

山美商店株式会社は、環境負荷の低減に貢献するリサイクル事業を中心に、着実な事業拡大を遂げてきた企業です。現在、売上は10億円を突破し、今後さらに地域社会に貢献できる体制づくりを目指しています。
急速な成長の一方で、現場のマネジメントや人材育成体制が追いついていないという課題が生じています。現場の管理職層がまだ育っておらず、社内全体の一体感に課題が残る状態です。そこで今回、人材育成の仕組みを設計できる人材とともに、長く安心して働ける職場環境の構築を進めたいと考えています。

現場を理解しながら、社員が安心して成長していける体制を一緒につくっていただける方を募集しています。主な内容は以下の通りです：
・中間管理職の育成支援（マネジメントや指導スキル向上）
・講習会、研修・セミナーの企画運営（例：仕事への姿勢・働き方など）
・現場訪問を通じた社員の育成アドバイス
・人材育成に関する課題の整理と改善提案
・自発的に動ける人材を増やす仕掛けづくり
➤“指示待ち”ではなく、自ら課題を見つけ、考えて行動する人材を育てていきたいと考えています。

◆報酬
5万円(税別)

◆このような方を募集します
【歓迎】リサイクル業界での人材育成経験または制度構築支援の実績
・人材育成や現場マネジメントのご経験がある方
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方
※基本は現地に来ていただき、対面での支援をお願いしたいです。

◆一緒にこんな未来を目指したい
静岡を拠点に、資源リサイクル事業で地域社会に貢献してきた当社は、今まさに組織体制の進化が求められています。これからは「人の成長」がさらなる飛躍のカギになります。現場を支える中核人材として、将来的に工場長を担えるような人材が社内で育つ仕組みを整えたいと考えており、ただ指示を待つのではなく、現場で課題を見つけ、改善し、周囲を巻き込める“考えて動ける人材”を育てていきたいです。少数精鋭の企業だからこそ、ひとり一人の成長が会社全体を変える原動力になるため、上記支援に協力いただける方をお待ちしております。