本案件は募集開始から１ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。
株式会社ｘＮＥＸＴ
システムインテグレータ / 渋谷区神宮前５－４７ー１０ＯＤ表参道ビル４階
この募集を行っている部署:株式会社ｘＮＥＸＴ
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福利厚生の設計/運用
人事 ＞ 人事制度設計
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人事 ＞ 人事制度設計
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人事 ＞ 人事制度設計
■募集背景
当社は社会課題の解決を目指し、在庫ロスや食品ロスの削減を通じてSDGsに貢献しています。
社員限定ECサイト「社割NEXT」を通じて、従業員の生活コストを削減し、福利厚生を充実させることが可能です。
この度、サイトのリニューアルに向けて、さらに使っていただきやすい仕様に変更すべく、実際にどのような仕様がご利用いただきやすいかインタビューをさせていただきたいと考えております。
■会社概要
当社は、様々なメーカー企業の在庫活用提案を行う在庫のプロフェッショナル集団です。社員限定ECサイト「社割NEXT」「会員割NEXT」を運営し、価値ある商品を求める人々に届けることで、社会課題の解決を目指しています。豊富な商品ラインナップと優れた福利厚生サービスにより、従業員の生活コストを削減し、笑顔を増やす取り組みを行っています。
【インタビュー内容】
これまでのご経験をもとに下記についてインタビューをさせていただきたいと考えております。
ご関心をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております！
-福利厚生サイトを活用する/サイトを開くタイミング
-福利厚生の社員への通知方法
-どのような機能があると利用促進に繋がりやすいか
-弊社ECサイトの場合、どのような仕様があるとよいとお感じになられるか
-福利厚生サービスの導入判断軸について
【インタビューをさせ頂きたい方】
人事/総務などでこれまで社内の福利厚生の設計や運用に携わったご経験を持ちの方
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