当社は自動車・バイク・自転車ボディのタッチアップペイント塗料を製造販売しているメーカーです。この度、調色技術を伝える為の教育体制を強化したいと掲載を決断いたしました。
調色は高度な技術である為、教えても理解できないスタッフが多く、技術の伝承に課題を抱えています。次世代の人材に対する技術の指導体制を強化し、100年続く企業基盤を築く事を目指しています。

本案件は、全国の提携パートナーによる紹介案件です。提携パートナーについてはこちら。
本案件は募集開始から1ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。
【車・バイク・自転車/傷の補修塗料メーカー】革新の塗装技術を次世代へ!調色技術伝承プログラム構築の設計依頼

株式会社兵庫ペイント
その他メーカー / 宝塚市小林3丁目10-8102
この募集を行っている部署:株式会社兵庫ペイント
お問い合わせ先:hiprodirect_forlocal@persol.co.jp
プロへの依頼内容
教育制度の設計/運用
人事 > 人事制度設計
教育制度の設計/運用
人事 > 人事制度設計
教育制度の設計/運用
人事 > 人事制度設計
- 報酬金額の目安(税抜)
- 50,000円/月
- 稼働時間の目安
- 月20時間 週1日〜
- 稼働期間
- 応相談
- 活動場所
- リモートワーク中心
- 契約形態
- 直請け型
依頼背景
依頼内容・求める条件
◆ご依頼・ご相談事項
「色の調合」について指導する際、わかりやすく論理的に伝える方法を確立する必要があると考えています。具体的には、社長の調色ノウハウを可視化し、調色技術の見える化・論理的かつ視覚的に技術承継できるシステムや教育プログラムの開発・マニュアル等を作成頂きたいです。
◆このような方を募集します
・人材育成のプログラム構築経験がある方
・技術の指導プログラムや体制を実現した経験がある方
・製造業で技術承継を整えた経験がある方は、尚可
◆こんな未来を目指したい
「補修塗料は兵庫ペイント!」として広く認知される未来を目指しています。そして今後も引き続き、新商品開発や特許取得にも積極的に取り組みます。10年後には、若い世代に次世代の兵庫ペイントを引継げるよう、きちんと技術伝承を行う事がとても重要であると感じています。
◆一緒に働く人の声
当社の最大の強みは、どんな色でも作る力を持ち合わせている事です。そして、顧客からのオーダーカラーにも迅速・正確に調色する点がお客様から信頼を置いて頂ける理由の1つです。また、自転車塗料製造については、日本ではほとんど存在しない、希少性ある企業です。どこよりも強みのある調色技術を誇りにする当社に、お力をお貸し頂けるプロの方のご応募をぜひお待ちしています!
カテゴリ・主要業務
- カテゴリ
- 人事企画/人事労務
- 主要業務
- 人事制度設計

株式会社兵庫ペイント
- Webサイト:
- https://hyogo-paint.com/
- 資本金:
- 1000万円以下
- 上場区分:
- -
- 設立年:
- -
- 従業員規模:
- -
事業概要
自動車のボディ塗装のタッチアップペイント塗料を販売する会社です。
<事業内容>
カー用品・塗料の販売
企業理念
-
- 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
- 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
- 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者(法人会員)に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
- 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
- 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
- ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。
- 生成AIの利用方針