【採用責任者候補】日本最大の傘のシェアリングサービス「アイカサ」を運営する、シリーズBラウンドのスタートアップ！

＜依頼背景＞
当社は、日本最大の傘のシェアリングサービス「アイカサ」を運営するスタートアップ企業です。
どこでも借りられて、好きなところで返せる。「雨の日を快適にハッピーに」することをミッションに取り組んでいます。

シリーズBラウンドで資金調達も行い、現在10人規模のチームから、20人規模への拡大を目指しております。
しかし、社内にリソースが不足しているため、この度、スカウト運用や1次面談を担当していただける方を募集することになりました。
また、単なる運用だけでなく、採用戦略などの上流部分も担っていただきたいと考えておりますので、面談にてお話できると嬉しいです。

事業拡大中の面白いフェーズとなりますので、スタートアップにご興味をもっていただける方からのご応募をお待ちしております。

＜『アイカサ』について＞
“雨の日も晴れの日も快適にハッピーに“と”使い捨て傘をゼロに“をミッションに2018年12月にサ ービスを開始した日本初の本格的な傘のシェアリングサービスです。
突発的な雨にもビニール傘をその都度購入せずに、駅や街中で丈夫でサステナブルな『アイカサ』を借り、雨が止めば最寄りの傘スポットに傘を返却することでエコに貢献しながら手ぶらで便利に移動ができるのが特徴です。

25年11月時点では、アプリ登録者数80万人を超え、東京駅や新宿駅をはじめとした都内全域と関東、関⻄、愛知、岡山、福岡、佐賀など12都道府県で展開し、スポット数2,000箇所以上に設置しています。
気候変動による気温上昇やゲリラ豪雨などの異常気象が増えるなか、環境負荷を減らしながら、雨の日も晴れの日も快適な社会づくりを目指していきます。

○『アイカサ』アプリの登録はこちらから:　https://www.i-kasa.com/

採用責任者のようなポジションで以下のような業務を推進いただきたいと考えております。
面談の中でこれまでのご経験をお聞きし、お任せする業務を決めさせていただきます。
※現在10人規模のチームから、20人規模への拡大を目指しており、採用戦略の実行と採用オペレーションをリードいただける方を歓迎します。

＜担当いただきたい業務＞
- 弊社の方針を採用計画に落とせる方(6~10名を半年以内に採用希望)
- ダイレクトリクルーティング（BizReach・リクルートダイレクト・Wantedly・indeed など）によるスカウト送信、候補者対応
- 面談・面接の日程調整、社内調整業務
- リファーラル採用制度の設計・運用推進　(オーガニックの獲得でmixでの採用コストROIを高めたい)
- 候補者体験の改善、採用ブランディング（スカウト文面改善など）
- 必要に応じた採用媒体の選定や効果分析
- 採用レポート作成、採用進捗管理　等

＜必須経験・スキル＞
- 採用代行または企業人事での採用実務経験
- ダイレクトリクルーティング（BizReach、リクルートダイレクトスカウト、Wantedlyなど）の経験
- 面談調整やスカウト送信など採用オペレーションの一連対応
- SlackやNotion、スプレッドシート等、オンラインツールを用いたコミュニケーションスキル

＜歓迎経験・スキル＞
- ベンチャー／スタートアップでの採用経験
- 営業職・ハイクラス層（リーダー～マネージャー層）の採用経験
- 採用広報やリファーラル採用の推進経験
- 採用KPIや媒体効果の数値分析スキル

＜こんな方を歓迎します＞
- 「0→1」「1→10」フェーズの組織づくりに関わりたい方
- 専任人事がいないため、旗振り役をして経営陣と伴奏できる方
- 採用を通じて事業成長に貢献したい方
- スピード感ある環境で自走できる方
- 社内メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方

＜報酬・条件＞
- 想定稼働時間：月60〜100時間程度　*6~8ヶ月ほどを想定
- 勤務形態：フルリモート可（全国どこからでも）
- 勤務時間：柔軟（平日日中に一定の対応ができる方を想定）