【地域密着型自動車整備事業】SNSを活用した採用戦略と実行支援

当社はジェットスキーやスノーモービルの販売を主力事業とする一方、2025年6月に自動車整備の指定工場の認定を取得し、トラックなどの大型車両の整備も行っています。
現在、当社では自動車整備士の資格を持つ人材が不足しており、特に中途採用をターゲットに、年内に1名、来年までにさらに1名の採用を目指しています。

しかし、Indeedやハローワークを通じた従来の採用活動では応募者が集まらないという課題があります。
指定工場の認定に伴い、大型車両の整備を担当できる体制を整えることで売上向上を図るためにも、従業員数の確保が急務となっています。

そこで、SNSを活用して当社の現場の雰囲気や働く意義を発信し、人材採用を強化したいと考えています。
SNSに関する専門的な知識とノウハウを持つプロ人材に戦略の立案と実務サポートをお願いし、最終的には当社が自走できる状態にすることを目指しています。

SNSを活用した人材採用戦略の策定と実務作業のサポートをお願いします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と投稿内容の作成
・SNSの基礎的な知識や操作方法のレクチャー
・投稿の実務作業の代行

■このような方を募集します
・SNSを活用した採用活動における実績がある方
・SNSの活用において、基礎的な活用方法から企業にレクチャーした経験がある方

■こんな未来を目指したい
自動車整備士の確保を通じて、従業員不足を解消し、整備事業の拡大を図ります。
整備のクオリティーをさらに高めるために設備投資を行い、売上向上を目指しています。
採用強化をし、当社を通じて地域貢献いただけるプロ人材をお待ちしております。