【採用強化】愛知県でいち早く大規模修繕工事に参入の塗装企業/若い世代に届く発信で、魅力が伝わる採用にご協力いただける方募集！

株式会社ペイントサービスは、住宅や建築物の塗装工事を中心に、確かな技術と丁寧な施工で多くのご依頼をいただいている会社です。地域に根ざした施工品質と誠実な仕事ぶりを評価いただき、安定した成長を続けています。

今後さらに会社の価値を高めていくためには、魅力を理解し共に成長してくれる仲間を迎えることが欠かせません。
そこで、求職者向けに当社の良さを知っていただくための“採用体制強化”に本格的に取り組むことになりました。
これまで施工管理職を中心にリクナビなどの媒体で採用活動を行ってきましたが、
建設業界のイメージや働き方の見えづらさもあり、当社の魅力が十分に伝わっていない部分があります。
そこで、日常の様子や働く魅力を可視化し、若い世代にも届く採用活動へと進化させたいと考えています。
これら状況から、採用担当や若手社員の協力も得ながら、新たな採用の仕組みを構築してくださる専門家を募集します。

当社の採用力を高めるため、以下の取り組みを中心に進めていただきます。
特に、これまでの採用活動では取り組んでいない手法にチャレンジすることで、若手採用の強化を図りたいです。

◎ 採用戦略の再設計
　・施工管理職を中心とした採用プランの立案
　・若手、未経験層にも届く求人メッセージの作成
　・中途採用を軸にした応募導線の改善

◎ SNSを活用した魅力発信
　・InstagramやTikTokなど若年層向け媒体の活用企画
　・社員、現場、会社の日常を伝えるコンテンツ設計
　・自社HPの採用ページ改善サポート
　・若手社員と連携した発信フローづくり

◎ 運用サポート
　・定期的な投稿計画・改善提案
　・効果分析と改善のアドバイス
　・採用担当との連携とアクション支援

◆報酬
5万円（税別）/月

◆このような方を募集します。
　・採用戦略や採用広報の経験がある方
　・SNSを用いた採用ブランディングなど様々な採用手法に詳しい方
　・建設、施工管理に関わる採用知識がある方は歓迎
　
◆一緒にこんな未来を目指したい
当社の魅力をしっかり発信できるようになれば、「ここで働きたい」と思ってくれる仲間が増え、採用のチャンスも大きく広がります。また新しいメンバーが加われば、現場の体制もさらに充実し、自然とシフト調整がしやすくなり、休暇も取得しやすい働きやすい環境へと進化すると考えています。
すでに福利厚生や企業価値を高める取り組みは進んでおり、あとはその魅力を“より伝わる形”に変えていく段階です。
上記取り組みにご協力いただける方のご応募をお待ちしております！