【重量製缶品の製造業】若手人材の採用支援依頼！

当社は重量製缶品を手掛けている製造業です。主にプラント関連、防衛省向け、原子力案件などの重電関連に携わる製缶品の依頼を受け元請けメーカーへ納めています。
強みは、東海地区では扱える会社が少ない20トン超の重量物の対応が可能な点と、量産品ではなく一品物を製作していくための経験と技術、今まで培ってきたノウハウを活かした正確な品質と短納期にも対応できることです。

現在、人材不足からハローワークやindeed、求人雑誌などで募集をかけていますが、車通勤が必須であることや立地懸念などから応募がありません。
しかしベテラン社員が在籍している間に若手社員の採用・育成を行い、今後会社を担ってくれる人材を確保していきたいと考えています。
そこで、当社の採用活動の強化としてご支援いただける方を募集したいと思います。

当社の若手人材の採用支援をお願いします。
主に最適な採用媒体の提案、求人票の見直し、母集団形成、応募後のフォローなどトータル的な採用支援をしていただき、採用に繋げたいです。

◆このような方を募集します
・人事、人材採用の経験、知見がある方
・採用媒体の運用実務の経験がある方
・応募者増加に向けて、人材採用および戦略立案の知見がある方
・（歓迎）製造業での採用経験がある方

◆一緒に働く人
代表取締役　川瀬 大典さん

※合否に関しては年始以降に順次解答させていただきます。