【埼玉県内×看護師特化の、人材派遣・紹介会社！】求職者を集めるために、集客の戦略立案～実行の支援！

当社は、埼玉県内特化型の看護師専門の人材派遣・人材紹介サービスを提供する企業として、今月設立しました。看護師が働きやすい環境に出会い、求職者である看護師と企業双方にとってミスマッチをなくすことを目指しています。
現在、広告代理店を活用しながら求職者（看護師）を集めるための施策を進めていますが、目標にしていたほど求職者が集まっておらず、スタートしたばかりという事もございますが、集客に課題を抱えています。
そこで、集客の戦略立案から実行までを支援していただける方を必要としています。
看護師の転職市場は競争が激しく、求職者にとって多くの選択肢がある中で、より求職者自身に合った職場を見つけ、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えていますので、求職者を集客するサポートをお願いいたします。

求職者（看護師）の集客施策を通じて、当社サービスの認知度を向上させ、事業の基盤を構築するため、以下の支援をお願いいたします。

① 集客戦略の立案
・現状の集客施策の課題・改善点の洗い出し
・求職中の看護師をターゲットにした効果的な集客戦略を設計
・看護師のニーズを深掘りし、それに応じた戦略を検討

② 集客施策の実行サポート
・広告代理店が実施している施策を補完し、①で戦略検討した追加集客施策の実行支援
・オンライン・オフラインを問わず、効果的な集客チャネルを活用
・看護師に響くメッセージやコンテンツを制作し、発信を担当

③ データ分析と効果測定
・集客施策の効果を測定し、データに基づいた改善案を提案・改善策の実行
・効果的な施策を継続し、集客効果を最大化するサポート
・長期的に運用可能な集客体制を構築し、担当者へのノウハウ提供を実施

【支援方法】
プロジェクト開始時には当社への訪問打ち合わせを必須でお願いいたします。
その後も、運用が安定するまでは、月1回程度のご来社を通じてコミュニケーションを図りたいと考えていますが、進め方は相談させていただきたいと考えています。

◆報酬
月額５万円（税別）　

◆このような方を募集します
・集客戦略の立案・実行経験をお持ちの方
・求職者集客や採用マーケティングの知識と実務経験をお持ちの方
・月1回当社への訪問が可能な方
・当社サービスを一緒に広めたいと思っていただける方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、企業と求職している看護師の双方が満足できるマッチングを実現することを目指しています。看護師の求人は非常に多いですが、職場が合わなくてすぐに辞めて転職を繰り返す方も多いと思います。それは、企業と求職者の双方にとってあまり良くない事だと思いますので、当グループ会社（精神科訪問看護）等の知見を活かしながら、看護師が働きやすい環境を構築していく事で、ミスマッチをなくしたいと考えています。
また、信頼される人材派遣・紹介サービスとして、看護師の転職市場の中で独自のポジションを確立し、安定した事業基盤を構築したいと考えていますので、お力をお貸しいただける方からのご応募をお待ちしております！

◆一緒に働く方
代表取締役　長谷川 巨樹さん
輝きをつなぎ、看護を続けやすく。これが、当社の原点です。私は23歳、未経験・無資格で介護の現場に入りました。相談員・看護師・管理職の仲間たちと肩を並べ、利用者さまの支援に向き合う中で、はっきり分かったことがあります。課題は“仕組み”だけではないということ。支える側の在り方や人と職場のミスマッチが放置されると、転職が増え、心がすり減り、支援の質も下がってしまう。その現実を何度も見てきました。
2020年6月、前身の会社を立ち上げ、小規模ながら福祉のコンサルティングを始めました。現場と経営の両面から学びを重ねるほど、「結局、価値を生むのは人だ」という確信は強くなりました。そして2025年6月、看護師特化の派遣・紹介を本格化するために登記を変更し、社名をGLOWLINK（Glow＝輝く ／ Link＝つなぐ）へ。
人材の世界では、条件や報酬など数字の情報だけが先に走ることもあります。けれど、離職理由としてよく挙げられるのは人間関係。経歴や知識・経験だけでは測れない“人となり”が、ますます大切になっています。だから私たちは、広げすぎないと決めました。
ここ埼玉から、看護が地域で“続けられる”あたりまえを育てていきます。人を大切にする会社であり続けること。それが私たちの使命です。