【創業58年 自動車部品製造会社】採用ブランディング・SNS（Instagram）採用強化担当募集！

サワダ工業株式会社は、愛知県知多郡に拠点を置く製造業企業として、長年にわたりものづくりを通じて地域産業を支えてきました。主に自動車関連分野を中心に、高い技術力と現場力を強みとし、安定した取引基盤のもと堅実な成長を続けています。現場では経験豊富な社員が多く在籍し、品質・安全を重視した製造体制を築いてきました。
一方で、従業員の高齢化が進み、今後数年で定年退職者がまとまって発生する見込みです。また、地方における若年層の都市部流出や、大手企業への高卒人材集中により、従来型の採用手法だけでは人材確保が年々難しくなっています。
これまでハローワーク、Indeed、doda、Airワーク等の求人媒体や成果報酬型サービスにも取り組んできましたが、若年層への認知不足や、入社後に「イメージと違った」と感じられる採用ミスマッチが課題となっています。社内には採用マーケティングに精通した人材が不足しており、社長・役員も多忙なため、採用戦略の設計から発信までをリードできる採用強化の専門家を必要としています。

当社の採用力強化・採用ブランディングを目的に、以下を担っていただきます。

●　採用ブランディングの企画立案（「どんな会社か」「どんな人が活躍しているか」を正しく伝える設計）
●　SNS（Instagram）を活用した若年層向け採用施策の企画・運用　
　　ー　Instagramを中心としたアカウント開設・運用
　　ー　投稿企画（社員紹介、仕事紹介、現場の雰囲気発信など）
●　採用ミスマッチ低減のための情報設計（求職者が入社前にリアルなイメージを持てる発信）
●　既存求人媒体（Indeed、doda、Airワーク等）との連動改善
●　採用ターゲット整理　※募集職種は下記になります。
　　ー　生産技術スタッフ（電気・設計系）
　　ー　品質管理スタッフ（製造業経験者）
　　ー　自動車業界経験者など、親和性のある人材像の言語化

◆このような方を募集します。
　●　採用広報・採用マーケティング・人材採用支援の実務経験
　●　SNS（特にInstagram）を活用した企業アカウント運用経験（若年層向けの発信設計経験）
　●　採用ブランディング、HR領域での企画経験

◆一緒にこんな未来を目指したい
仕事の内容や現場の雰囲気、働く人の想いを正しく発信し、「入社してからイメージが違った」と感じさせない採用を実現したいと考えています。
若い世代が将来を描ける会社であること、技術や経験を次の世代へ確実につないでいけることが私たちの理想です。
SNSなど新しい手法も取り入れながら、サワダ工業の魅力や強みを見える形にし、「ここで働きたい」と選ばれる企業へと進化していきたいと考えています。
そして、採用活動を一過性の施策ではなく、継続的に機能する仕組みとして定着させ、会社と人が長く共に成長していける未来を目指しています。