本案件は募集開始から１ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。
ｇｏｏｄ ｌｕｃｋ株式会社
組織人事コンサルティング / 新宿区新宿３－５－６キュープラザ新宿三丁目 ５Ｆ
この募集を行っている部署:人事部
お問い合わせ先:wakana.nakayama@goodluck-inc.com
メンバーマネジメント/能力開発
ブランド/マーケティング ＞ ブランド/マーケティング部門の組織マネジメント
■『学生人事』サービスについて
私たちは日本中の老舗企業の魅力を引き出し技術がある老舗企業の継続・発展のために、老舗企業に寄り添った採用コンサルティングを行っています。
特に、新卒採用に課題を抱えている企業に対して、学生視点を取り入れたコンサルティングを行い、伴走型の支援を実施しています。
が人材系の知見を持現役大学生つ社会人ディレクターとタッグを組み、採用支援を行うことで、企業と学生の双方の視点からアプローチし、新たな魅力を訴求することで、これまで接触できなかった層からのエントリーや内定獲得を実現しています。
最終的には老舗企業が抱える人材不足の問題の解決を通じて、老舗企業が社会で重要な役割を担い日本が世界に誇れる技術とノウハウに溢れる社会の実現を目指しています。
■社会人ディレクターの業務内容
『学生人事』サービスの社会人ディレクターとして、学生コンサルタントの視点や考えを引き出し、クライアントへの提案や成果物の品質を担保するために適切なアドバイスや指示をすることができる人材を募集しています。
弊社にはインターンをしている大学生が多く在籍しており、社会人でコミットいただく方には彼らと一緒にサービス向上に力を貸していただける方にJoinいただきたいと思っています。
スタートアップ企業の事業拡大フェーズに裁量権を持って取り組みたい方、老舗企業の支援に関心がある方、フルリモートの環境で自身のスキルを活かしたいと考えている方は、ぜひ気軽にお話させてください！
◾️業務内容（一部）
・顧客との定例ミーティングへの参加（隔週1回程度）
・社内での定例ミーティングへの参加（週1回30分程度）
・制作物の添削・フィードバック
・学生コンサルタントに対する指示・ディレクション
・学生コンサルタントからの相談・壁打ちに対する適宜対応
◾️必須要件
・マイナビの媒体運用経験
・オファーボックス等のスカウト媒体の運用経験
・平日の日中に連絡が取れる方
・媒体の代理店での営業またはRPOの経験がある方（3年以上）
※類似経験でも問題ありません
◾️歓迎要件
・フリーランスORフルリモート勤務の方
・新卒採用領域に知見がある方
・若手人材（学生や20代社員）のマネジメント経験
good luck株式会社は、現役大学生インターンが企業の採用活動を支援する「学生人事」サービスを展開。
学生ならではの視点で魅力を引き出し、採用広報やスカウト改善を行うことで、企業と学生の良い出会いを創出します。
また、採用コンサルティングや人材紹介事業も行い、地方企業と学生をつなぐ役割を担っています。
Purpose：Always Be Goodluck ―常に再会できる状態であろう
「良い別れ」を体現する会社である