【CTO（執行役員）候補】戦略×AIエージェント・コンサルティングファームの技術統括

PDOLEのCTO（最高技術責任者／執行役員）候補ポジションです。

■この募集の特徴｜「最大3ヶ月の業務委託（準委任）→正社員（執行役員）登用」を前提とした採用です
当社は、いきなり正社員ではなく、まず業務委託（準委任）として実際に協働し、双方が確信を持ったうえで正社員へ移行するモデルを採用しています。入社後のミスマッチを防ぎ、納得感を持って長期的にコミットいただくためです（実際に業務委託から正社員へ移行したメンバーが多数活躍中）。

【事業内容】
PDOLEは、戦略業務特化型AI「Globalize AI」を中核に、国内エンタープライズのグローバル展開・M&A・0→1新規事業立ち上げ（グリーンフィールド）・アライアンス等、難度の高い「新規領域の戦略企画から実行」をAI×ヒトのハイブリッドで支援するスタートアップです。「あらゆる組織や個人が幸せを追求できる社会へ」をビジョンに、“ロマンとそろばん”（社会課題解決と持続的な事業成長の両立）を本気で追求しています。

【コアメンバー】
戦略ファーム（マネージャー／シニアマネージャー級）、投資銀行、PEファンド、スタートアップ執行役員、Google・Amazon・リクルート・NTTデータ出身者などが参画。難度の高い社会課題解決にコミットできる環境です。

【実績（採択事例）】
・経済産業省主催「J-StarX シリコンバレー派遣コース」採択
・for Startups主催「SCALE Program」採択

■ミッション
事業成長とエンタープライズ要求の両立を前提に、技術ロードマップから品質・セキュリティ・組織づくりまでを統括いただくCTO（Chief Technology Officer／執行役員）ポジションです。

▼ 具体的な業務イメージ
・中長期の技術ロードマップ策定
・アーキテクチャ設計（スケーラビリティ／可用性／監査・統制要件）
・LLM／RAG等の技術選定および品質基盤の設計・運用
・セキュリティ／権限管理／監査ログ設計
・開発プロセスの整備（コードレビュー／CI・CD／テスト戦略）
・エンジニア採用・育成・評価
・重大障害や品質問題発生時の技術的意思決定
・事業サイドと連携した技術的論点整理および優先度判断

▼ 求める経験・スキル（Must）
・Webアプリケーションおよびクラウド環境の設計・運用経験
・技術的意思決定を事業優先度に基づいて判断した経験
・品質／運用／セキュリティを軽視せずにプロダクトを成長させた経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・曖昧な要求や制約条件を、実装可能な仕様に落とし込んだ経験

▼ 歓迎する経験（More）
・LLM／RAG／検索／評価に関する実務経験
・エンタープライズプロダクトにおけるSRE／セキュリティ対応経験
・SOC2、ISO27001等の認証取得・運用対応経験
・多国籍／リモート環境での開発チーム統率経験

■選考〜参画プロセス｜最大3ヶ月の業務委託（準委任）を経て正社員（執行役員）オファー
1. カジュアル面談・選考（オンライン）
2. 業務委託（準委任）として協働スタート
3. 最大3ヶ月の相互マッチング期間
　- 当社が見る点：成果の質とスピード、当事者意識、カルチャーフィット
　- あなたが見る点：事業の魅力、チーム、裁量、働き方
4. 双方合意のうえで正社員（執行役員）としてのオファー（早期移行も可）
※マッチング期間中の稼働・報酬は業務委託として設定。正社員移行後はCTO（執行役員）として経営アジェンダに参画いただき、処遇は正社員水準・ストックオプション付与の対象です（詳細は面談）。

★このポジションの魅力
・AI×ヒトの戦略プロダクト「Globalize AI」の技術基盤を、エンタープライズ品質で構築できる
・技術選定から組織づくりまで一気通貫で担える裁量
・まず業務委託で相性を確かめ、納得して正社員（執行役員／CTO）として経営に参画できる