【CPO（執行役員）候補】Globalize AIのプロダクト戦略を統括

PDOLEのCPO（最高プロダクト責任者／執行役員）候補ポジションです。

■この募集の特徴｜「最大3ヶ月の業務委託（準委任）→正社員（執行役員）登用」を前提とした採用です
当社は、いきなり正社員ではなく、まず業務委託（準委任）として実際に協働し、双方が確信を持ったうえで正社員へ移行するモデルを採用しています。入社後のミスマッチを防ぎ、納得感を持って長期的にコミットいただくためです（実際に業務委託から正社員へ移行したメンバーが多数活躍中）。

【事業内容】
PDOLEは、戦略業務特化型AI「Globalize AI」を中核に、国内エンタープライズのグローバル展開・M&A・0→1新規事業立ち上げ（グリーンフィールド）・アライアンス等、難度の高い「新規領域の戦略企画から実行」をAI×ヒトのハイブリッドで支援するスタートアップです。「あらゆる組織や個人が幸せを追求できる社会へ」をビジョンに、“ロマンとそろばん”（社会課題解決と持続的な事業成長の両立）を本気で追求しています。

【コアメンバー】
戦略ファーム（マネージャー／シニアマネージャー級）、投資銀行、PEファンド、スタートアップ執行役員、Google・Amazon・リクルート・NTTデータ出身者などが参画。難度の高い社会課題解決にコミットできる環境です。

【実績（採択事例）】
・経済産業省主催「J-StarX シリコンバレー派遣コース」採択
・for Startups主催「SCALE Program」採択

■ミッション
顧客課題を構造化し、事業成長と継続利用に直結するプロダクト戦略・体験設計を統括いただくCPO（Chief Product Officer／執行役員）ポジションです。

▼ 具体的な業務イメージ
・顧客課題の構造化（JTBD整理／ユースケース設計）
・プロダクト戦略およびロードマップの策定
・要件定義および優先度決定（売上・継続利用との紐付け／「やらないこと」の明確化）
・プロダクト体験設計（権限設計／ワークフロー設計／監査ログ設計）
・PM／Design／Engineering間の意思決定プロセス設計
・顧客フィードバックを起点とした学習ループの運用（仮説検証／改善サイクル設計）

▼ 求める経験・スキル（Must）
・B2Bプロダクトにおける責任者経験（PM／Head of Product 等）
・顧客の意思決定プロセス（稟議構造、反対勢力）を理解したうえでのプロダクト設計経験
・仮説検証サイクルを高速に回した経験
・「やらないこと」を明確にし、集中を生み出した経験
・部門横断で合意形成し、プロダクトを前に進めた経験

▼ 歓迎する経験（More）
・エンタープライズ向けUX設計経験
・AIプロダクト（LLM／RAG 等）における体験設計経験
・PLG（Product-Led Growth）および導入〜定着フェーズ設計経験
・価格設計・パッケージ設計の実務経験

■選考〜参画プロセス｜最大3ヶ月の業務委託（準委任）を経て正社員（執行役員）オファー
1. カジュアル面談・選考（オンライン）
2. 業務委託（準委任）として協働スタート
3. 最大3ヶ月の相互マッチング期間
　- 当社が見る点：成果の質とスピード、当事者意識、カルチャーフィット
　- あなたが見る点：事業の魅力、チーム、裁量、働き方
4. 双方合意のうえで正社員（執行役員）としてのオファー（早期移行も可）
※マッチング期間中の稼働・報酬は業務委託として設定。正社員移行後はCPO（執行役員）として経営アジェンダに参画いただき、処遇は正社員水準・ストックオプション付与の対象です（詳細は面談）。

★このポジションの魅力
・AI×ヒトでエンタープライズの戦略課題を解く独自プロダクト「Globalize AI」を、0→1で形にできる
・経営と一体で意思決定し、プロダクトの根幹を担える
・まず業務委託で相性を確かめ、納得して正社員（執行役員／CPO）として経営に参画できる