本案件は募集開始から１ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。
株式会社ＹＯＡＫＥ
求人サイト・求人メディア / 港区芝１丁目９−２ベルメゾン芝４０２
この募集を行っている部署:株式会社ＹＯＡＫＥ
お問い合わせ先:k.iwamoto@yoake.one
採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)
人事 ＞ 新卒採用
採用プロセスの設計/運用(自社採用)
人事 ＞ 新卒採用
ブランディング/マーケティング戦略の策定
人事 ＞ 中途採用
採用プロセスの設計/運用(エージェント採用)
人事 ＞ 中途採用
採用プロセスの設計/運用(ダイレクトリクルーティング)
人事 ＞ 中途採用
■募集背景
当社は、ベンチャー・中小企業事業のご支援を得意とした、採用支援パートナーを目指すスタートアップ企業です。
更なる事業拡大に向け、人員を強化することになりました。
■当社について
YOAKEは事業の成長を加速させる採用支援パートナーを目指すスタートアップ企業です。
中でも、ベンチャー・中小企業事業のご支援を得意としております。
ベンチャー・中小企業であればあるほど、優秀な人材の採用が事業の売り上げに及ぼすインパクトは非常に大きく、そんな人材を採用する、その為の作戦を立案・実行する人事リソースを担保する必要性は増し続けています。
魅力的な事業を行なっている一方で、求職者に出会えない、気づかれない。あるいは適切に魅力を伝えることができず、いいマッチングが生まれ辛くなっていると感じます。
採用手法は世の中に溢れている中で、自社の課題に沿った採用手法の確立と実行を我流ではなく、求職者のトレンドに合わせて効果的に実行することが必要となってきています。
YOAKEはチャレンジしている企業・個人が大きく飛躍できるきっかけになれる様な企業でいれればと考えています。
クライアントの採用成功に向け、PMとして採用プロジェクト全体推進いただける方を募集いたします。
面談の中でこれまでのご経験をお聞きし、お任せする業務を決めさせていただきます。
■担当いただきたい業務
・クライアントの採用ニーズのヒアリングと分析
・採用計画の策定と実行支援
・採用プロセスの進捗管理とレポーティング
・採用に関する課題の特定と解決策の提案
・他部門や外部パートナーとの連携 等
※補足
クライアントにあわせて採用手法やサービスを提案するため、様々なサービスを取り扱います。
クライアントは、採用枠数が多い介護や飲食業界の企業様が多い傾向がございます。
■求める人物像・経験・スキル
・採用プロジェクトマネジメントの実務経験
・採用プロセス全体に関する深い知識
・以下いずれかのご経験
-採用人事経験
-人材媒体運用経験（媒体問わず）
-CA・RA経験（AGTディレクション経験でも可）
-DR・スカウト送信経験
■歓迎経験
・人材業界に勤めていたご経験
・介護や飲食業界での採用経験がある方
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