本案件は募集開始から１ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。
株式会社ＹＯＡＫＥ
求人サイト・求人メディア / 港区芝１丁目９−２ベルメゾン芝４０２
この募集を行っている部署:株式会社ＹＯＡＫＥ
お問い合わせ先:k.iwamoto@yoake.one
採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)
人事 ＞ 新卒採用
採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)
人事 ＞ 新卒採用
採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)
人事 ＞ 新卒採用
■募集背景
当社は、ベンチャー・中小企業事業のご支援を得意とした、採用支援パートナーを目指すスタートアップ企業です。
更なる事業拡大に向け、人員を強化することになりました。
■当社について
YOAKEは事業の成長を加速させる採用支援パートナーを目指すスタートアップ企業です。
中でも、ベンチャー・中小企業事業のご支援を得意としております。
ベンチャー・中小企業であればあるほど、優秀な人材の採用が事業の売り上げに及ぼすインパクトは非常に大きく、そんな人材を採用する、その為の作戦を立案・実行する人事リソースを担保する必要性は増し続けています。
魅力的な事業を行なっている一方で、求職者に出会えない、気づかれない。あるいは適切に魅力を伝えることができず、いいマッチングが生まれ辛くなっていると感じます。
採用手法は世の中に溢れている中で、自社の課題に沿った採用手法の確立と実行を我流ではなく、求職者のトレンドに合わせて効果的に実行することが必要となってきています。
YOAKEはチャレンジしている企業・個人が大きく飛躍できるきっかけになれる様な企業でいれればと考えています。
クライアントの採用成功に向け、母集団形成の観点でご支援いただける方を募集いたします。
採用求人の運用経験をお持ちの方に、以下の業務をお任せすることを想定しております。
面談の中でこれまでのご経験をお聞きし、お任せする業務を決めさせていただきます。
■担当いただきたい業務
・求人広告採用プロセスの設計と運用
・効果的な求人メディアの選定と評価
・求人広告の効果測定とクライアントへの改善提案 等
※補足
Indeed案件が多くはなりますが、求人広告はクライアントにあわせて提案するため、前課金型や運用型など様々な広告を取り扱います。
クライアントは、採用枠数が多い介護や飲食業界の企業様が多い傾向がございます。
■求める人物像・経験・スキル
・中途採用における求人広告の実務経験
・求人メディアの選定や管理に関する知識
・採用プロセスの設計・運用に関する経験
・データ分析能力を活かした改善提案の実績
■歓迎経験
・人材業界（求人広告部門）に勤めていたご経験
・Indeedや求人ボックスの運用経験があり、採用実績が豊富な方
・dodaやマイナビの運用経験があり、採用実績が豊富な方
・介護・飲食・営業職を必要とする業界での採用経験がある方
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