【技術力と対応力で安心に応える】トラック＆大型特殊車の整備会社で人材採用強化の専門家募集！

当社はトラックや大型特殊車検・整備を中心に、「働くクルマ」の頼れるパートナーとして地域に根ざしたサービスを提供しております。
近年、事業拡大の機会はあるものの、人材不足により受注や成長のチャンスを十分に活かしきれていない状況です。
これまで本格的な採用戦略や人材育成の仕組みづくりに取り組むノウハウがなく、
「募集はしているが採用につながらない」「採用活動が属人的になっている」といった課題を抱えています。
今後の成長を見据え、単なる人手不足の解消ではなく、継続的に人が集まり・育つ体制を確立するため、
採用・人材分野の専門知識を持つ方の力をお借りしたいと考えています。

業容拡大に向けた、以下のような採用・人材育成体制の構築支援をお願いします。
※まずは「採用できる状態」を第一優先としつつ、　中長期で人材が定着・成長する組織づくりを見据えて進めていきたいです。

　●採用課題の整理・可視化（現状分析）
　●求人票・募集要項の設計（ハローワーク、各種募集媒体）
　●採用ターゲット・人物像の明確化
　●社内で採用を回せる状態を目指したノウハウ共有・仕組み化

◆このような方を募集します。
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
　●採用・人事領域での実務経験（企業人事／採用担当など）
　●ハローワークや求人媒体を活用した採用支援の知見
※選考の面談や支援開始後の関わり方について、営業時間（8:30~18:00）外でのやり取りとさせていただきます。

◆一緒にこんな未来を目指したい
人材不足による機会損失をなくし、安定的に事業を拡大できる会社を目指しています。
「人がいないからできない」という状態から脱却し、必要なタイミングで必要な人材を確保できる体制を整えることで、新たな挑戦や成長の機会を逃さない組織をつくりたいと考えています。
また、目先の採用強化だけにとどまらず、中長期的な視点で会社とともに成長していける仕組みを構築することで、将来にわたって持続的に発展できる企業を実現していきたいと考えています。