【創業74年の老舗自動車部品メーカー】プレス加工経験者の現場リーダー採用を成功に導く採用支援パートナー募集

株式会社東陽社製作所は、創業74年を迎える自動車部品メーカーです。二輪・四輪向けのオイルキャップやタンクキャップ、メーターゲージ、レバー類などを製造し、自動車メーカーとの直接取引を通じて高品質な製品を供給してきました。

現在、プレス加工の知見と現場マネジメント力を兼ね備えた現場リーダー人材の採用を目指していますが、求める条件が専門的なため、応募が集まりにくく採用が思うように進んでいない状況です。現場としては即戦力となるプレス経験者を求めているものの、その魅力や強みを採用市場に十分伝えきれておらず、採用手法や訴求方法の見直しが必要だと感じています。そこで、専門性の高い人材採用を前に進めるため、採用に関するノウハウを持つ外部パートナーの力を借りたいと考えています。

プレス加工経験を有する現場リーダー人材の採用を実現するため、以下のような採用支援をお願いします。
※実際の採用実務をすべて担うというより、戦略設計と伴走型の支援を想定しています。

　●　プレス加工経験者を前提とした採用ターゲット・人物像の整理
　●　現場リーダー職の魅力や強みを言語化した求人票・採用メッセージの設計
　●　現在の採用活動（媒体・手法・条件設定）の課題整理
　●　専門人材に届く採用手法・チャネルの検討および提案
　●　採用成功に向けた実行可能な改善施策の立案

◆報酬
1～5万円（税別）/月（スキルや条件により上下する可能性もございます。）

◆このような方を募集します
　●　【歓迎】プレス加工の技術職・現場リーダー層の採用支援経験
　●　専門性の高い職種における採用戦略・求人設計の経験

◆一緒にこんな未来を目指したい
プレス加工の経験を持つ現場リーダー候補に、東陽社製作所の仕事や現場の魅力が正しく伝わり、「ここで働きたい」と選ばれる状態を目指しています。採用活動を属人的な試行錯誤に任せるのではなく、再現性のある採用の仕組みを整え、必要なタイミングで必要な人材と出会える体制をつくりたいと考えています。将来的には、現場を安心して任せられるリーダーが定着し、ものづくりの品質と組織力の向上につながる好循環を実現したいです。