【不用品・遺品整理・片付けの事ならお任せください！】ドライバー採用のために、採用戦略立案～実行サポート支援！

当社は、一般廃棄物収集運搬業許可業者として、廃棄物処理・遺品整理の事業「かたづけ丸」を運営しています。
採用は自社HPとハローワーク中心で行っており、有料サイトも過去活用しましたが直近は応募が伸びず活用を停止しています。現在の採用活動は代表に属人化しており、当社で働く魅力の言語化や適切なチャネル選定が不十分な事に課題を感じております。交代制で平日休みである事や、有給消化率が高い事など、魅力に感じていただける方には良い条件である一方、訴求が弱く十分に届けられておりません。2名のドライバー採用（未経験可・中型免許／MT必須）に向けた、戦略の再設計と実行支援を求め募集いたします。

ドライバー採用を通じて、更なる事業成長を実現するため、以下の支援をお願いいたします。

【具体的にお願いしたい業務内容】
・現状の採用活動を分析し、課題を整理
・ドライバー確保を目的とした採用戦略を設計
・当社に合う効果的な採用手法や媒体を選定・提案・実行サポート
・当社の魅力を棚卸し、言語化をするサポート
・HPや求人票のブラッシュアップをし、求職者に響く求人票を作成し、応募を促進させる
・定期的に活動を振り返り、PDCAを確立

※初回は当社にお越しいただき、お打合せさせていただきたいと考えております。

◆報酬
月額５万円（税別）　
※交通費は、実費精算でお願いいたします。

◆このような方を募集します
【必須】
・地域の中小・零細企業の採用戦略立案～実行経験、または支援経験をお持ちの方
・当社に合う採用戦略・施策・媒体等を、提案・実行サポートいただける方

【歓迎】
・愛知県・東三河の市況感をご理解いただいている方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、エースを求めているのではなく、「協力して働ける方」を採用したいと考えております。マナーや挨拶を重んじ、丁寧さを売りにしている会社で、お客様対応だけでなく、気持ちよく働ける環境を整えたいと考えています。当社で働く魅力をわかりやすく伝え、長く働いてくれるドライバーを採用する事が目標です。まずは2名の採用が目標ですが、継続的に応募が集まる仕組みを構築したいと考えておりますので、お力をお貸しいただける方からのご応募をお待ちしております！

◆一緒に働く方
代表取締役　氏原 憲志さん
当社は地元・豊橋市にて45年以上にわたり、廃棄物処理を中心に事業を行ってまいりました。
「企業として、もっと人の役に立つことはできないか？」「家庭や事業所でのお困りごとを解決できないか？」そう考えたことが「かたづけ丸」誕生のきっかけです。廃棄物処理の管理は時代とともに年々厳しくなっています。専門家である私たちにとって適正処理は当然の使命ですが、それだけでなく「可能な限りのリサイクル」と「お客様に安心をお届けすること」を大切にしています。さらに常に新しい情報を収集し、より良いご提案ができるよう努めております。
また、社内では「健康経営」を推進し、スタッフ一人ひとりの健康と安全を守り、長く安心して働ける職場環境づくりを
行っています。私たちは、現代社会において避けて通れない「廃棄物」と真摯に向き合い、限りある資源を有効活用し、
人と環境を守ることを使命としています。最近では家庭の片付けで培った経験を活かし、新たに家事代行サービスにも力を入れ始めました。
今後も「かたづけ」を通じてお客様に喜びと安心をお届けし、関わるすべての方に笑顔を広げていけるよう努めてまい
ります。そして、いつかはすべての人々が幸せになる未来を目指し、社員一同、精進してまいります。