【外壁塗装業の採用力強化・受注拡大を目指す！】Instagram運用代行と内製化支援！（週2～3回の投稿をお願いします！）

当社は外壁塗装業を展開しており、現在は少人数体制で事業を運営していますが、人材不足により一部業務を外注に頼らざるを得ない状況が続いています。今後の事業成長に向けて人材確保が重要な課題となっており、SNSやWEBを活用した採用活動および企業ブランディングの強化に取り組みたいと考えています。しかし、代表自身は日々の業務で多忙なためSNS運用に十分な時間を割くことができず、また社内に専門的なSNSマーケティングの知識や運用ノウハウも不足している状況です。現在はHPの更新も外部へ委託しており、自社で継続的に情報発信ができる体制が整っていません。
建築業界は一般的に厳しさや力強さの印象が強いですが、当社は穏やかで優しい人柄の社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で自分のペースで働ける環境が整っています。こうした当社の魅力をSNSを通じて正しく発信し、若い世代を中心に「気になる会社」「働いてみたい会社」と認知してもらうことを目指しています。
SNS運用を代行しながら、企業の魅力発信の基盤づくりを担っていただける専門家を募集いたします。

SNSを活用し、企業認知向上および採用につながるブランディング強化をご支援いただきます。

◆　業務内容例
• SNS運用代行
　Instagramを中心とした投稿企画・作成・投稿代行（週2～3回程度）
　投稿内容の企画設計（仕事内容、社員紹介、日常風景など）
　若年層に向けた企業ブランディング設計
　ハッシュタグ設計および投稿改善

• ブランディング支援
　建築業界のイメージを払拭する企業の見せ方設計
　「穏やかな職場環境」「働きやすさ」などの魅力の言語化
　採用につながるコンテンツ設計

• WEBとの連携
　ホームページやブログ更新内容の企画提案
　SNSとWEBの連携による問い合わせ導線の改善
　問い合わせ・採用につながる導線設計

• 改善・分析
　投稿結果の分析および改善提案
　フォロワー増加および認知拡大施策の提案

◆　このような方を募集します
• Instagram等SNS運用経験をお持ちの方
• 企業アカウントの運用経験をお持ちの方
• 投稿企画から運用まで自走できる方
• 継続的な改善提案ができる方

◆　一緒にこんな未来を目指したい
SNSを通じて当社の魅力が正しく伝わり、「建築業界のイメージが変わった」「この会社で働いてみたい」と思っていただける状態を目指しています。現在は問い合わせや採用応募が限られている状況ですが、SNSを継続的に運用することで企業認知を高め、採用や仕事の問い合わせにつながる流れを構築したいと考えています。また、外注に依存するのではなく、将来的にはSNSを企業の重要な広報資産として活用できる基盤を整えたいと考えています。SNSを通じて企業のファンが増え、採用・事業の両面で成長を支える仕組みを構築していくことを目指しています。

◆　一緒に働く人
代表取締役　髙畑 明
品質を重視し足利市を拠点に丁寧な外壁塗装
マイホームを維持するための定期メンテナンスとして欠かせない外壁塗装や屋根塗装ですが、「すぐに汚れてしまう」「色の綺麗な状態がもっと長続きしてほしい」とお悩みではありませんか。外壁や屋根へ施工することで汚れの付着を抑える光触媒コーティングのご依頼を承っており、建物の美観維持や塗装の劣化予防としてご活用いただけます。足利市に拠点を構え、地域密着の営業を続けることでお客様にお喜びいただける対応力を磨けるよう努めております。