【空調・電気計装工事×採用強化】工事部門3〜4名増員に向けた採用戦略・運用支援

当社は、工場の生産・搬送・検査などの工程を自動化するFA機器の設計・製作、および工場・ビル・テナント等の空調に係る電気計装工事、照明・空調機等の電気設備工事を一貫して行っています。空調制御盤の試作・設計から現場工事までワンストップで対応できることが当社の強みであり、永年の経験・実績から取引先との関係も良好で受注は安定しています。

しかし、人手不足が続いており、対応しきれずにお断りしている現場も少なくありません。現在の組織体制は、社長・役員（専務：制御盤製作・工事、取締役2名：経理・総務）に加え、制御盤製作4名・工事2名・事務1名という構成で、制御盤製作から2名を工事部門に異動させる計画はあるものの、中長期的には工事部門で3〜4名の増員が必要だと考えています。

今後5年以内に工事部門で3〜4名の採用を実現するための採用戦略立案と、求人設計・チャネル選定・採用プロセス構築までを一貫してご支援ください。
【具体的な業務内容】
・必要な採用媒体の選定・運用方針の策定
・求人票および掲載ページの修正
・効果的な採用手法の提案（ヘッドハンティング、広告、無料求人サイトなど）
・応募者の母数増加に向けたアプローチ戦略の立案・実施
・面接実施や候補者選定のサポート

■このような方を募集します（応募条件）
・採用戦略立案・実行の実務経験が豊富な方
・採用手法を企業にレクチャーした経験がある方

■こんな未来を目指したい（展望）
当社は、制御盤の設計・製作から工事まで一貫して担える技術力を活かし、今後も安定した受注と事業拡大を目指しています。そのためには、工事部門の人員体制を整え、「断らなくて済む現場」を少しでも増やしていくことが不可欠です。今回のプロジェクトを通じて、場当たり的な採用から脱却し、「どんな人を・いつ・どのように採用するか」という採用の型をつくりたいと考えています。