【保育・医療・栄養系有資格者の紹介事業立ち上げ支援】人材紹介のビジネス設計アドバイザー募集！

当園の代表は保育事業に20年以上携わり、現在の園を立ち上げて9年目を迎えます。地域内でも従業員数はトップクラスで、離職率も低く、保育士が安定的に在籍していることが大きな強みです。その一方で、周辺の保育園・幼稚園・認定こども園では保育士不足が顕著になっており、人を紹介してほしいという相談を受ける機会が増えています。実際、これまでにも年に3～6名程度、保育士を他園へ紹介してきた実績があります。しかし、紹介数が増えるにつれクレームなど問題が発生するケースもあり、事業としてきちんと仕組み化し、双方にとって納得度の高いマッチングを行いたいという思いがより一層強くなりました。すでに人材派遣・紹介に関する責任者資格も取得しており、事業化に向けた基盤は整いつつありますが、人材紹介ビジネスそのものの知識や収益が出るビジネスモデル、事業計画書の作成、労務や運営面での具体的な設計についてはノウハウが不足しているのが現状です。有資格者の首都圏への流出を少しでも防ぎ、地域で安心して働ける場を増やすためにも、人材紹介事業の立ち上げ経験を持つプロフェショナルの方に、アドバイザー・壁打ち相手として伴走していただきたいと考えています。事業立上げは令和8年3～5月頃のスタートを目標としています。

保育・医療・栄養系など有資格者の人材紹介事業を立ち上げるにあたり、人材紹介ビジネスに精通したアドバイザーとして、ビジネスモデル設計から事業計画書の作成、労務や運営面、マーケティングまで、事業立ち上げ全体のアドバイスおよび設計支援を行っていただきます。

具体的な業務内容は以下を想定しています。
・事業コンセプトの整理とターゲット定義
・ビジネスモデルの設計
・一般的な相場を踏まえつつ、利益を抑えたモデルの組成と収支シミュレーション
・事業計画書の作成支援
・労務やコンプライアンス観点を踏まえた運営スキームの整理
・求職者と法人双方に対するマーケティング戦略の立案
・ビジネス立ち上げ後の定期的な壁打ち相談対応

◆このような方を募集します
・人材紹介事業の立ち上げ経験がある方
・人材紹介業での実務経験がある方
・相場よりも利益率の低いビジネスモデルを設計できる方
・労務、コンプライアンス、個人情報保護など、人材紹介事業運営に必要な知見をお持ちの方
・楽しみながら新事業を一緒に進めていただける方

◆一緒にこんな未来を目指したい
この新規事業を通じて地域の有資格者が、無理なく、安心して、できるだけ良い条件で働ける選択肢を増やすことを目標としています。長年保育業界で培ってきた信頼関係とネットワークを活かし、東京など首都圏へ流出してしまう人材を少しでも地元に留め、人手不足解消に貢献していきたいと考えています。最終的なゴールは、事業が円滑に回り続ける仕組みを構築し、安定的にマッチング・紹介が行える状態をつくることです。利益を追うだけでなく、少しでも良い条件で紹介したいという想いを大切にしながら、持続可能で地域に根ざした人材紹介事業を一緒に育ててくださる方のご応募をお待ちしております。