事業立ち上げフェーズのtoB支援・自社事業を加速させる採用担当者を募集

弊社はtoB支援事業および自社事業を展開しており、現在複数のプロジェクトが立ち上げ・拡大フェーズにあります。これまでは代表や社内PMが採用業務を兼務してまいりましたが、事業成長に伴い採用業務の工数が増大し、本来注力すべきコア業務へのリソース確保が課題となっています。

そこで、各事業の内容やフェーズを深く理解し、単なるオペレーションに留まらず、弊社に最適な人材を見極めて伴走いただける採用アドバイザー・実務担当者を募集することにいたしました。

依頼内容
採用プラットフォームの運用
・各種媒体（各副業マッチングサイト等）への求人票作成・掲載・更新
・スカウト送信の企画および実行

候補者のスクリーニング・選考管理
・応募書類の一次選考
・カジュアル面談の実施、および面接の調整
・候補者への進捗連絡・フォローアップ

採用要件の定義支援
・代表やPMと連携し、各プロジェクトに必要な人材要件（スキル・マインドセット）の言語化

求める条件
【必須スキル・経験】
・IT/スタートアップ領域における採用実務、またはエージェント経験
・新規事業や立ち上げフェーズの事業に対する高い理解力と好奇心
・抽象的な要件から、具体的な言語化やアクションに落とし込める能力
・候補者や社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】
・toB支援（コンサル・受託開発等）の事業モデルに関する知見
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）での実績
・自身での事業立ち上げや、少数精鋭組織での就業経験