【ご提案大歓迎！創業93年・老舗練り製品メーカー】属人化業務をシンプルに仕組み化するパートナーを募集！（低コスト×現場運用重視）

昭和7年創業の当社は、多品種・小ロットに対応できる練り製品メーカーとして長年OEM製造を中心に信頼を積み重ねてきました。令和7年には4代目への事業承継を控えており、今まさに次世代の組織づくりが求められています。
その中で、勤務シフトや生産計画、人員配置、受発注に関わる管理業務が特定の個人に依存している状態となっており、業務の引き継ぎや再現性に課題があります。また、現場ではノートやホワイトボードを活用したアナログな管理が中心となっており、全体像が見えづらく、非効率な部分も生じています。今後も安定した運営を続けていくためには、複雑なシステムではなく、誰でも扱えるシンプルな仕組みに整理し、現場で自走できる状態をつくることが重要です。なるべくコストをかけず、自社内で継続的に運用できる形での仕組み化を目指し、業務整理から設計まで伴走いただける方を募集いたします。

属人化業務をシンプルに仕組み化するご支援をしていただきます。

◆　業務内容例
• 勤務シフト、生産計画、人員配置、受発注フローの棚卸しと課題整理
• 属人化している業務・判断基準の可視化および整理
• 誰でも運用できるシンプルなルール・フロー設計
• アナログ管理（ノート・ホワイトボード）の見直しと簡易的な改善提案
• 低コストで導入可能なツール（Excel・スプレッドシート等）を活用した仕組み設計
• 次の担当者が迷わず運用できるマニュアル・運用ルールの整備
• 現場に定着させるための運用サポート・改善提案

◆　期間目安
6ヶ月以内での仕組み構築・運用定着

◆　このような方を募集します
• 業務フロー改善や業務効率化の実務経験をお持ちの方
• 属人化した業務の整理および仕組み化の経験がある方
• シンプルで現場に定着する仕組み設計ができる方
• 高額なシステム導入に頼らず、低コストでの改善提案ができる方
• Excelやスプレッドシート等を活用した運用設計が可能な方
• 現場とのコミュニケーションを大切にしながら伴走できる方
• 月1回程度の来社対応が可能な方（応相談）

◆　一緒にこんな未来を目指したい
これまで特定の個人に依存していた業務を見直し、誰が担当しても迷わず業務が回る状態を実現したいと考えています。複雑な仕組みではなく、現場の誰もが理解し、日々の業務の中で自然に使いこなせるシンプルな運用体制を目指します。また、外部に依存するのではなく、自社内で継続的に運用・改善ができる状態をつくることで、長期的に安定した事業運営につなげていきたいです。多品種小ロットという当社の強みを維持しながら、無駄のない効率的な体制を整え、次世代へ安心して引き継げる基盤を構築したいと考えています。
今回の取り組みを通じて、属人化からの脱却と現場で回る仕組みを両立させていきたいです。

◆　一緒に働く人
会長　塚本 賢一郎さん