私は医療系スタートアップで訪問看護領域のSaaSおよびキャリア支援サービスを展開しています。代表医師として事業を牽引していますが、人材紹介・集客に関する知見が社内に乏しく、特に「求職者を集めるチャネル構築」において壁を感じています。
大企業の潤沢なリソースではなく、ゼロから立ち上げて集客を軌道に乗せた実体験をお持ちの方に、まずスポットでご相談させてください。医療・看護領域のご経験があれば理想ですが、他業界での人材紹介立ち上げ経験も歓迎します。

本案件は募集開始から1ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。

株式会社医伝士
システムインテグレータ / 中央区新川2-10-11315
この募集を行っている部署:株式会社医伝士
お問い合わせ先:hirotaka.so@idenshi.net
販売/営業戦略の策定
商品企画/商品開発 > セールス/マーケティング
マーケティング戦略の策定
商品企画/商品開発 > セールス/マーケティング
戦略目標の設計
ブランド/マーケティング > マーケティング戦略の策定(BtoC)
マーケティングリサーチの実施
ブランド/マーケティング > マーケティング戦略の策定(BtoC)
セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニング(STP)
ブランド/マーケティング > マーケティング戦略の策定(BtoC)
マーケティングミックス
ブランド/マーケティング > マーケティング戦略の策定(BtoC)
デジタル/オンライン戦略の策定
ブランド/マーケティング > マーケティング戦略の策定(BtoC)
私は医療系スタートアップで訪問看護領域のSaaSおよびキャリア支援サービスを展開しています。代表医師として事業を牽引していますが、人材紹介・集客に関する知見が社内に乏しく、特に「求職者を集めるチャネル構築」において壁を感じています。
大企業の潤沢なリソースではなく、ゼロから立ち上げて集客を軌道に乗せた実体験をお持ちの方に、まずスポットでご相談させてください。医療・看護領域のご経験があれば理想ですが、他業界での人材紹介立ち上げ経験も歓迎します。
依頼内容
・求職者獲得チャネルの整理と優先順位付け(SNS、求人媒体、紹介、SEO等)
・ゼロイチ期に実際に機能したチャネルと失敗談の共有
・初期集客フローの設計・壁打ち
・将来的には実務(チャネル構築・運用)のご支援もお願いしたい
求める条件
・人材紹介事業の求職者集客をゼロから立ち上げた実務経験
・大企業ではなくスタートアップ・個人規模での立ち上げ経験(必須)
・医療・介護・看護業界の経験(歓迎)
・まずスポットコンサルからご対応いただける方

私たちは、「医療に、人と人生に向き合う力を取り戻す」をミッションに掲げる、創業期のスタートアップです。
現在、以下の複数のアプローチで事業検証(0→1)を同時進行しています。
1. AIプロダクト事業(探索中)
訪問看護ステーション向けに、音声認識を活用した業務支援ツールの検証を始めています。 現在、「単なる文字起こしではなく、『感情分析』や『声のトーン』の可視化が、医療現場の質をどう変えるか?」という仮説を持っています。 まだ仕様は固まっていません。
「そもそもこの機能は必要か?」「現場が本当にお金を払う価値はどこか?」を、現場の声を聞きながら泥臭く検証し、プロダクトの方向性を決定していくフェーズです。
2. HR・課題解決事業(立ち上げ中)
看護師人材紹介: 現場の人手不足解消へのアプローチ。
退職代行: 働く人の「心の折れる瞬間」を守るアプローチ。 これらもまだ立ち上げ段階ですが、ここから得られるリアルな課題感やネットワークは、AI事業の強力なヒントになります。
「医療に、人と人生に向き合う力を取り戻す。」
私たちはこの理念のもと、医療現場を疲弊させる「非効率な構造」の変革に挑んでいます。
現在は、音声認識と感情解析を掛け合わせたAIプロダクト『kowairo』の検証を中心に、人材紹介や退職代行など多角的なアプローチで事業を立ち上げ中です。 「記録業務をなくし、心通うケアの時間を創るにはどうすればいいか?」という問いに対し、テクノロジーと現場のリアルな視点の両輪で、医療の新しいインフラとなる最適解を追求し続けています。