Kyun株式会社は2021年2月の創業以来、スタートアップへの転職支援に特化したエージェントとして、累計100件以上の成約実績を積み上げてきました。内定承諾率70.1%(業界平均の約1.5倍)など支援品質の高さを評価いただいており、おかげさまで5周年を迎えました。
一方で、現在の集客構造に大きな課題があります。成約の大部分が代表の知人ネットワークやLinkedInスカウトといった「代表が能動的に動くプッシュ型」に依存しており、SNS・コンテンツ・コミュニティ経由でお問い合わせいただく「プル型」の仕組みがほぼゼロの状態です。
Kyunが掲げる「have toではなく、want toで働く」というコンセプトに共鳴し、自ら相談に来てくれる人たちとの出会いを増やすために、今後以下の施策を本格的に動かしていきます。
・代表(奥本)個人のFacebook・X・noteを通じた思想発信の強化
・ピックルボール体験会や交流イベントを起点としたリアルコミュニティの構築(Kyun Orbit戦略)
・LINEオープンチャット「Kyun Pickleball Club」などコミュニティ基盤の整備
・過去面談者・成約者へのCRMナーチャリング設計
代表一人でこれらを回す限界があるため、コミュニティ・SNS・コンテンツの実務を一緒に担ってくれるパートナーを今回募集します。数字を追うよりも「人との関係性から信頼を育てる」ことに価値を感じられる方と、長期で一緒に取り組みたいと考えています。

