訪問歯科支援システム×訪問歯科コンサルティング】営業人材採用のプロフェッショナルを募集します！

当社は、訪問歯科支援システム「SOSデンティスト」を運営し、全国の歯科医院・歯科医師向けに訪問歯科コンサルティングや立ち上げ支援を行っています。現在、営業職（正社員・パート）を継続的に募集していますが、求人媒体経由で応募〜面接までは進むものの採用に結びつかず、東京・大阪の課長職・営業職も、採用強化から1年かけても採用できていない状況です。企業採用に関するセミナーへの参加や自社での試行錯誤を重ねても成果が出ておらず、「何から優先して取り組むべきか」「採用スピードの問題なのか」「利用している媒体が自社に合っていないのか」といった点も含め原因が特定できていないため、戦略設計から実行まで伴走し、採用力を抜本的に強化してくださる方を求めています。

◆ご依頼・ご相談事項
当社の「営業人材採用の仕組みづくり」を、戦略設計から実行支援まで一貫してリードしていただける方を募集します。現状の採用活動をゼロベースで見直し、採用戦略の設計、オペレーションの改善、採用ブランディングの強化、伴走を通じて、継続的に営業人材を確保できる体制構築を担っていただける方を募集します。

【具体的にお願いしたいお仕事の詳細】
◆採用戦略・採用体制の構築
現状の採用プロセス（募集〜面接〜内定〜定着）の診断とボトルネックの特定
東京・大阪の課長職および、その他エリアの営業人材に対する採用戦略の設計
正社員・パート（週1〜週3勤務など）の最適な組み合わせや人員構成の提案

◆採用オペレーションの改善・仕組み化
求人媒体の見直し（媒体選定、運用方法、求人原稿の改善ポイントの提案）
面接フローの設計（選考ステップ、質問項目、候補者への魅力付けの伝え方など）の改善
応募〜面接〜内定〜入社までの「スピード」と「歩留まり」の改善プランの策定
採用KPI（応募数、面接率、内定率、定着率など）の設定と管理方法の提案

◆採用ブランディング・情報発信の支援
自社HPの採用ページの企画・構成・コンテンツ案の作成
SNSのアカウント開設および運用方針の策定
競合・他社の採用事例のリサーチと、それを踏まえた「当社ならではの打ち手」の提案

◆報酬目安
5万円（税抜）～応相談

◆このような方を募集します
〇営業職の採用に特化し、戦略立案～採用実績が豊富な方
〇「採用がうまくいっていない状態」から、複数名の採用成功・継続的採用につなげた経験

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、今後日本全体で高齢化が進み、訪問歯科診療のマーケットは今後も拡大し続けると考えています。口腔環境の改善によって全身の健康増進や医療費削減に貢献していくことを目指しています。その実現のために、訪問歯科支援システム「SOSデンティスト」を軸とし、歯科と介護・医科をつなぐプラットフォームを構築します。診療報酬の仕組みに沿った効率的な訪問歯科診療。AIを活用した口腔管理・医科連携の仕組み化。口腔内カメラやセンサー等を用いたメディカルテックの実装。こうした取り組みを通じて、日本全国の歯科医院・歯科医師が訪問歯科診療をスムーズに立ち上げ・運営できるよう支援していきます。そして最終的には、「歯科と介護と医療がシームレスにつながる世界」を実現したいと考えています。その未来の入り口をつくるためには、全国で活躍できる営業人材の存在が不可欠です。今回募集する採用の専門家の方には、その営業人材を継続的に生み出すための「採用の仕組みづくり」の土台を担っていただきたいと考えています。

◆一緒に働く人
代表取締役　前田　実男さん

当社は、25年前に日本でいち早く歯科システムを立ち上げ、訪問歯科に特化して取り組んできた歴史と実績を大切にしています。日本訪問歯科協会の設立・運営やニュースレターの配布・購読を通じて、多くの歯科医院・歯科医師の皆さまから継続的な支持をいただいてきました。現場の歯科医師や介護現場の課題に真正面から向き合い、「本当に役に立つ仕組み」を地道に作り続けてきた姿勢を重んじています。一方で、安定だけに留まらず、AI・メディカルテックなど新しい技術も積極的に取り入れる「チャレンジする組織」であり続けることも大切にしてきました。
これらの価値観に共感し、「営業人材採用の仕組みづくり」を通じて、当社の事業成長をともに支えていただける方からのご応募を心よりお待ちしています。