【若手育成を加速する「自動制御盤設計の標準化」】設計手順書・基準書の構築支援！

当社は、創業以来長年にわたり産業に携わってきました。お客様からの声に応えながら、回り道をせず、一つ一つ技術を積み重ね、事業内容も電気から制御盤、設備へと進化を続けてまいりました。現在、当社の事業の柱となっている自動省力化機器機械は、一件あたりの単価が大きく、受注から製造・納品、売上入金までのリードタイムが長くなる傾向があります。そのため、案件単体では収益性が高い一方で、資金繰りの観点からは、より安定的かつ計画的な売上拡大が中長期の課題となっています。この課題を解決するためには、既存の技術力をさらに磨きつつ、若手人材の戦力化を早め、組織としての生産性を高めていくことが不可欠です。しかし現状、設計ノウハウが属人化しており、経験の浅い若手がOJTだけで即戦力レベルに到達するには時間を要しています。そこで、プロ人材の専門性をお借りし、自動制御盤の設計工程を標準化した「設計手順書」「設計基準書」を整備し、若手でも迷わず必要な品質とスピードで設計できる仕組みづくりに向けて伴走いただける方を募集いたします。

自動制御盤設計に関するノウハウを体系化し、経験の浅い若手が即戦力として活躍できるような「設計手順書」「設計基準書」を構築いただきたいです。現場ヒアリングから現状プロセスの可視化、標準フローの定義、テンプレート化、教育への落とし込みまで、一連をリードいただきます。

◆報酬
5万円（税抜）

◆このような方を募集します
・自動制御盤、制御設計、電気設計の実務経験をお持ちの方
・産業用機械・自動省力化機器・FA機器などの制御盤設計経験をお持ちの方
・設計標準化の実務経験、またはそれに準ずるドキュメント整備の実績をお持ちの方

◆一緒にこんな未来を目指したい
本プロジェクトを通じて、当社が目指したいのは、「ベテランの勘と経験」に依存する組織から、「誰が設計しても一定以上の品質・スピードを担保できる組織」への進化です。標準化された設計手順書・基準書が整備されることで、若手人材が短期間で戦力化し、案件対応力が向上すれば、受注規模の拡大やリードタイム短縮による収益性向上にもつながります。また、技術が形式知として蓄積されることで、今後の新規設備開発やサービス領域の拡充も見据えやすくなります。将来的には、制御盤設計だけでなく、設備全体の標準化や生産プロセスの改善にも取り組み、より安定的な事業運営と、社員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりを進めたいと考えています。

◆一緒に働く人
代表取締役　後藤　博さん