経験を次世代へ｜若手設計者を育てる図面品質アドバイザー募集

当社は創業50年の設計事務所として、これまで多くの建築に携わってきました。現在も安定した案件をいただいておりますが、組織としては中堅層が薄く、若手の育成体制の強化が重要な課題となっています。若手社員が図面を作成する機会は増えている一方で、実務経験に基づいた細やかなチェックや「なぜそうするのか」といった本質的な指導の機会が十分に確保できていません。そこで今回、これまで第一線で設計に携わってこられた方のお力をお借りし、図面品質の向上と若手設計者の育成を担っていただけるパートナーを募集いたします。

◆依頼内容
若手社員が作成した設計図面（平面図・断面図・展開図等）をデータで共有いたしますので、リモートにてチェックを行っていただき、以下の対応をお願いしたいと考えております。単なるチェック業務ではなく、「次世代の設計者を育てる視点」で関わっていただける方を歓迎します。
・図面の不備や改善点の指摘
・実務経験に基づくアドバイス
・設計意図や考え方のフィードバック

◆この仕事の魅力
・これまで培ってきた設計経験を、若手育成という形で活かせる
・フルタイムではない柔軟な関わり方が可能（月20時間程度　応相談）
・場所に縛られないリモート中心の働き方
・単なる作業ではなく「技術の継承」に関われる

◆求める人物像
・木造／S造／RC造の設計経験をお持ちの方
・大型建築や実施設計の経験がある方
・セカンドキャリアとして、無理のない形で関わりたい方
・若手育成や技術継承に関心のある方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は本プロジェクトを通じて、少人数でも高品質な設計を継続できる体制つくりを目指します。外部の専門家による2重チェック機能が加わることで、図面の品質と安全性が高まり、これまで50年間で築いてきた信頼を今後も守り続けることができます。また、若手社員にとっては、実務経験豊富な設計者からの具体的な指摘やコメントが、大きな学びとなり、中長期的には社内の設計力そのものが底上げされていくはずです。専門性の高いパートナーとして長くお付き合いできる方と出会い、共に信頼をつなげていきたいと考えています。