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【心のこもった技術で、お客様の信頼を支える】発電所やプラント機械点検の会社で、安全管理体制強化のコンサル支援!

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本案件は募集開始から1ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。

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【心のこもった技術で、お客様の信頼を支える】発電所やプラント機械点検の会社で、安全管理体制強化のコンサル支援!

株式会社テクノハーツ

設備管理・メンテナンス / 敦賀市昭和町二丁⽬2512番地1

この募集を行っている部署:営業管理部

お問い合わせ先:hiprodirect_forlocal@persol.co.jp

プロへの依頼内容

  • 従業員の安全/健康管理

    人事 > 労務管理

  • 品質保証の方針策定

    品質保証 > 品質保証体制の構築

  • 教育/トレーニング

    品質保証 > 品質保証体制の構築

  • 品質検査/申請

    品質保証 > 検査/品質管理

  • 管理/改善方針の策定

    品質保証 > 検査/品質管理

報酬金額の目安(税抜)
50,000円/月
稼働時間の目安
月20時間 週1日〜週2日
稼働期間
応相談
活動場所
リモートワーク中心
契約形態
直請け型
「応相談」「契約形態」について

依頼背景

当社は、機械設備メンテナンスや配管工事をはじめ、原子力・火力発電所を含む各種プラントにおいて、機械器具の分解点検、作業、廃炉関連工事などを行ってきました。創業から約25年にわたり現場を支えてきましたが、近年は法令や安全管理基準に対するお客様からの要求水準が一層高まっており、これに確実に応えられる体制づくりが急務となっています。
現在も、安全管理計画書の整備、管理職や役員によるパトロール、月1回の全体ミーティング、安全教育の実施など、一定の取り組みは行っています。しかし、従来の仕組みやルールは昔からの継続対応であり、現場個別の対応にとどまっている部分も多く、「会社としての安全管理力」をさらに高める必要性を感じています。安全に関する取り組みが不十分であれば受注に至らない業界のため、社員の安全管理・労働環境の整備を第一の目的としながらも、事業継続の観点からも、安全体制の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。
今後は、現場指導だけでなく、会社として安全文化を醸成する仕組みや考え方を整理し、当社の実情に即した安全管理体制を再構築したいと考えています。そのため、現場を理解したうえで助言・伴走いただける方を求め募集いたします。

依頼内容・求める条件

会社として安全管理強化をするため、以下の支援をお願いいたします。
所属している協会(安全特化)に、定期的に講師に来ていただき研修していただいておりますが、
今回は一般的な内容ではなく、"当社に合う"管理体制を構築したいと考えています。

【具体的にお願いしたい業務内容】
・安全管理体制の現状整理・課題把握、現行の安全管理計画、ルール、運用状況の整理
・現場見学・巡視を通じた実態把握
・安全管理・品質管理体制の強化支援、当社に適した安全管理体制や仕組みの設計・提案
・現場リーダー・安全管理担当者への指導・助言
・労働安全衛生、メンタルヘルスを踏まえた取り組み提案
・安全文化醸成に向けたアドバイス
・会社としての安全に対する姿勢・取り組み事項の整理
・現場と経営層をつなぐ安全施策の企画
・既存研修(外部講師)では補えない領域の支援

◆報酬
月額5万円(税別) 

◆このような方を募集します
・建設業またはプラント事業における安全管理の実務経験をお持ちの方
・安全管理責任者、またはそれに準ずる立場での経験をお持ちの方
・現場と経営双方の視点を持って助言可能な方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、法令遵守を徹底し、安全を最優先にした現場づくりを行うことを大切にしています。一人ひとりが安心して作業できる環境を整え、安全に対する意識が自然と共有される組織文化を育てていきたいと考えています。現場任せではなく、会社全体として安全管理に取り組むことで、お客様から信頼され続ける企業でありたいと考えており、安全管理力の強化を通じて、将来にわたって選ばれる会社として成長していく未来を目指していますので、お力をお貸しいただける方からのご応募をお待ちしております!

◆一緒に働く方
代表取締役 髙橋 伊佐美さん
当社は、平成13年の創業以来、原子力発電所を中心に機械設備のメンテナンス、非破壊検査業務、人材派遣業務に携わってまいりました。 この間弊社を取り巻く環境の変化や、お客様のニーズの多様化にお応えすべく、電磁誘導加熱原理を利用した被膜除去工法の開発や、非破壊検査業務における新しい検査装置の導入、 技術者の育成など新たな技術やサービスの開発に積極的に取り組んでまいりました。
社名テクノハーツには、「心のこもった技術をお客様に提供します」という意味が込められております。 今後もこの言葉を社是とし、社員一人一人の技術力の向上、人としての成長を目標に人材育成に取り組み、お客様や社会から安心して仕事を任せて頂ける企業となるよう 社員一同一丸となって努力してまいります。

カテゴリ・主要業務

カテゴリ
人事企画/人事労務
主要業務
人事労務

株式会社テクノハーツ

建設・プラント・不動産
敦賀市昭和町二丁⽬2512番地1
資本金:
1000万円以下
上場区分:
非上場
設立年:
2001年
従業員規模:
〜50人

事業概要

第9545号 管⼯事業(般-2)
第9545号 機械器具設置⼯事業(般-2)
第9545号 鋼構造物⼯事業(般-2)
第9545号 とび・⼟⽊⼯事業(般-2)
第9545号 塗装⼯事業(般-2)
第9545号 熱絶縁⼯事業(般-2)
第9545号 解体工事業(般-4)
労働者派遣事業(派18-3000089)

企業理念

弊社は、創業以来原⼦⼒発電所を中⼼に機械設備のメンテナンスや⾮破壊検査業務に携わってきました。
テクノハーツの社名には、「⼼のこもった技術をお客様に提供します」という意味がこめられております。
お客様の信頼にお答えするべく社員⼀⼈⼀⼈技術の向上を⽬標に⼈材育成に取り組んでまいりました。
今後も更なる向上を⽬指し邁進してまいります。

  • 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
  • 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者(法人会員)に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
  • 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
  • ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。

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