■業務内容
取締役CSO 流郷のもと、CEOや経営陣、Salesチームと連携しながら以下を担っていただきます。
若手マーケターとの二人三脚で実務を進め、経営陣との壁打ちで戦略の方向性を握る働き方です。
＜戦略設計・計測基盤＞
・経営陣との壁打ちを通じたマーケティング戦略の立案・提案
・チャネル別（HP・SEO・イベント・紹介・外部メディア・パートナー等）のリード獲得戦略設計
・MQL→SQL→有効商談のファネル定義、KPIダッシュボード設計
・PR資産（メディア露出・イベント実績・展示会など）を商談創出に転換する仕組みの構築
・施策を単発で終わらせず、継続運用できる仕組みへ落とし込む
＜HubSpot活用・コンテンツ戦略＞
・HubSpotの運用設計（リード管理・ナーチャリング・スコアリング・データクレンジング・レポーティング）
・外部メディアタイアップ記事・ebook・セミナーなど多様なコンテンツの企画・活用
・SEO戦略、オウンドメディア「AllSpice」・note・Podcast等の自社コンテンツのリード獲得導線設計
・技術ブログ・登壇などデリバリー部門との協業コンテンツ企画
・イベント後の追客フロー・アタックリスト作成の仕組み化
＜メンバー育成・社内連携＞
・若手マーケターへの体系的なマーケティング教育（ほぼ未経験からの育成、OJT）
・PRチーム・営業チーム・デリバリー部門・採用広報（人事）との横断連携
・外部メディア・パートナー企業との連携窓口
■このポジションの面白さ
・マーケティングの仕組みを"ゼロから設計"できる──既存の型に縛られず、自分の戦略で組織を動かせる
・CEO・取締役CSOと直接壁打ちしながら戦略を握れる、経営との距離の近さ
・PR・営業・デリバリーなど全部門を横断して巻き込む、ハブとしてのポジション
・外部メディアタイアップ・セミナー・ebook・自社コンテンツなど、扱えるチャネルと施策の幅が広い
・若手マーケターの成長を間近で支えながら、再現性のある"型"を残せる
■応募要件
＜必須要件＞
・0.5人/月～フルコミットの稼働が可能な方
・週2回の出社が可能な方
・BtoBマーケティング戦略の設計・実行経験（3年以上／事業会社 or コンサル）
・HubSpotまたは同等のMAツール（Marketo、Pardotなど）の運用・設計経験
・KPI設計、パイプライン管理、リードナーチャリング施策の実務経験
・複数部門と連携したプロジェクト推進経験
・メンバー育成・OJTの経験
＜歓迎要件＞
・コンテンツマーケティング、外部メディアタイアップ・セミナー・ebookの企画実行経験
・IT/DX領域のBtoBマーケティング経験
・SEOツール（Ahrefs等）を活用した分析経験
・マーケティング組織のゼロイチ立ち上げ経験
＜こんな方にぜひ＞
・手段にとらわれず、マーケティングにおける全体設計ができる方
・仕組みをつくるのが好きな方
・経営層と直接議論しながら戦略を動かすことにやりがいを感じる方
・PR×マーケ×営業の掛け算に面白さを感じる方
・「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」に共感できる方
■配属部署
Corporate Design Div. ※マーケター、Public Relations、HRが在籍
主な関係者：
・取締役CSO（最高サステナビリティ責任者）
・PRチーム：4名
・営業チーム：3名
・デリバリー部門（エンジニア・デザイナー）： コンテンツ協業
・マーケター：1名（若手・ほぼ未経験、育成対象）
・HRBP
・役員 など
■働く環境
・気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です
・リモート可（必要に応じ可能な範囲で関西圏での対面打ち合わせを実施する可能性がございます）
・Claudeとはじめとする「生成AI有料アカウント補助」
＜社内使用ツール＞
HubSpot / Slack / Google Workspace / esa / Jira / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini for Workspace / Figma Make / Canva / tl;dv etc.
