株式会社Ｗｅ Ｃａｒｅ Ｊａｐａｎ
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） / 千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階
この募集を行っている部署:人事部
お問い合わせ先:masuno@wc-japan.co.jp
ターゲット別採用戦略の策定
人事 ＞ 人事戦略の策定
ブランディング/マーケティング戦略の策定
人事 ＞ 新卒採用
採用プロセスの設計/運用(自社採用)
人事 ＞ 新卒採用
採用戦略/人員計画の策定
人事 ＞ 中途採用
オンボーディングの設計/運用
人事 ＞ 中途採用
デジタル技術の研究/採用
IT/クリエイティブ ＞ デジタル戦略の策定
CV改善
IT/クリエイティブ ＞ デジタル/Webマーケティング
SNS運用
ブランド/マーケティング ＞ マーケティング施策の運用/最適化(BtoC)
CV改善
ブランド/マーケティング ＞ マーケティング施策の運用/最適化(BtoC)
当社の採用強化を目的とし、SNSを軸とした採用マーケティングの立ち上げ・運用をお任せします。
単なるSNS運用ではなく、「応募獲得〜採用決定」までをKPIに置いた実行を期待しています。
【具体的な業務】
・SNS（Instagram / TikTok / YouTube Shorts）の企画立案
・撮影ディレクションおよび実撮影
・動画編集（ショート動画）
・投稿運用・分析・改善（PDCA）
・採用に繋がるコンテンツ設計（導線設計含む）
・採用サイト（Web）の改善提案・ディレクション
・採用戦略の設計（ペルソナ設計、チャネル設計など）
※スキルに応じて以下も歓迎
・採用広報ブランディング設計
・クリエイティブ改善（採用サイト/LP / バナー等）
【依頼内容】
・採用目的のSNSアカウントの立ち上げ〜グロース
・月次でのKPI設計（フォロワーではなく応募数・採用数）
・コンテンツの仮説検証と改善運用
・採用サイトの改善提案（CVR向上）
・経営陣と連携した採用戦略のブラッシュアップ
【必須スキル・経験】
・採用目的のSNS運用経験（Instagram / TikTok /）
・動画の企画〜撮影〜編集まで一人で完結できる方
・ショート動画のトレンド理解と再現力がある方
・データをもとに改善ができる方（再生数・CVなど）
・実務経験者（未経験不可）
【歓迎要件】
・採用広報の実務経験
・Webサイト改善（UI/UX / CVR改善）の経験
・採用戦略の設計経験
・スタートアップ or 少人数組織での実務経験
・SNSから応募・採用に繋げた実績
【 こんな方をお待ちしています 】
・「バズ」ではなく「採用成果」にコミットできる方
・自走でき、仮説→実行→改善を高速で回せる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献できる方
・現場で手を動かせる実行型プレイヤー
新しい価値を創り出し、多世代がつながり活気ある社会へ
一緒に、「歳を重ねることが楽しみ」になる未来を創っていこう。
■Agetech事業
・シニア世代向けテクノロジーの開発・運営
■高齢者向け住まい紹介事業
（介護施設相談・紹介サイト「スマートシニア」の運営）
単なる施設の紹介ではなく、ベストな解決策を提示できる仕組みを作ります。
ご本人やご家族の負担をサポートできる仕組みも作り、
介護に伴う不安や疑問を本質解決できるサービスへ育てていきます。
今後は以下の新サービスを展開していきます！
・相続／家族信託／成年後見支援
・所有不動産の売却、空家／空地管理
・引っ越し／不用品買取
・オンラインでの介護支援／健康管理
株式会社We Care Japanでは、「新しい価値を創り出し、多世代がつながり活気ある社会へ」をミッションに掲げています。
一緒に、歳を重ねることが楽しみになる未来を創っていきましょう！