電気工事人材の育成を支える、技術スキルの教育カリキュラム設計パートナー募集！（実務研修者は尚歓迎）

株式会社さとう電熱は、工場、マンション、木造住宅など、幅広い電気設備工事を手がける企業です。高圧受電設備や空調、防災設備といった専門性の高い分野にも対応し、地域のインフラを支えています。
現在、今後の人材確保・育成を見据え、未経験者や資格未取得者でも現場で活躍できる体制づくりを進めたいと考えています。一方で、「どのような順番で何を教えるべきか」「効率的に現場で通用する人材を育てるにはどうすればよいか」といった教育設計に関するノウハウが十分に整理されていない状況です。
そのため、現場で必要なスキルや知識を踏まえたうえで、実務に即した教育プログラムを体系的に整備したいと考えています。

未経験・資格未取得者向けに、電気工事業界で通用する人材を育成（技術スキル向上）するための教育カリキュラムを設計していただきます。

➤具体的な支援内容
　●未経験者向け教育内容の整理（どこまで・何を教えるか）
　●業界知識（電気工事の基礎・安全・現場理解）のカリキュラム設計
　●現場で必要となる技術・スキルの段階的な習得設計
　●資格取得に向けた学習ステップの整理
　●教育内容のマニュアル化（誰でも教えられる形）

➤可能であればお願いしたい内容
　●実践的な研修・レクチャーの実施
　●現場に合わせた教育方法のアドバイス
　※ 教育設計がメインですが、実務指導が可能な方は歓迎します

◆このような方を募集します。
　●電気工事業界または設備工事に関する実務経験
　●人材育成・教育または業務指導の経験
　●研修プログラムやカリキュラム設計の経験
　●未経験者・若手人材の育成経験

◆一緒にこんな未来を目指したい
株式会社さとう電熱が目指しているのは、未経験からでも着実にスキルを身につけ、現場で活躍できる人材を育てられる体制を整えることです。教育内容を体系化することで、指導のばらつきを減らし、誰が教えても一定の質で育成できる環境をつくりたいと考えています。また、基礎から段階的にスキルを習得できる仕組みを整えることで、新人の定着や成長スピードの向上にもつなげていきたいです。
これら基盤づくりを一緒に進めていただけるパートナーとの出会いを期待しています。