障害者雇用を支援するサテライトオフィスモデルの企業開拓プロ人材

【当社について】
T-challengeの代表、寺山英助と申します 。私は理学療法士としての経歴を持ち、脳梗塞などで退院された後の復職先が不足しているという社会課題を解決するため、福祉事業を立ち上げました 。現在は福岡県篠栗町の施設「オアシスささぐり」の一角を中心に、精神疾患を持つ利用者向けの就労支援（オフィスソフト操作、データ入力、動画編集などの訓練）や、飲食業（黒猫うどん）、不用品買取事業などを多岐にわたり展開しています 。 当社の強みは、就職先企業・利用者・当社の3者をZoom等で繋ぎ、企業からの業務命令を当社職員が現地で監督・フォローする「サポート体制」が構築されている点です 。これにより、企業側の受け入れ負荷を大幅に軽減し、精神疾患を持つ方が安心して長期定着できる環境を提供しています 。

【事業課題】
現在、各事業所で計40名ほどの利用者が在籍しており、うち数名は企業へ即排出（就職）できる高いスキルを身に付けています 。しかし、当社側の発信力不足により、障害者雇用を必要としている企業（特にリモートワークを活用できる関東・関西圏などの大企業や中小企業）との接点・マッチングが十分に作れていないことが最大の課題です 。 篠栗町の事業所には、企業が遠隔で雇用枠を設置できる「サテライトオフィス」も完備していますが、現在は1名しか活用されておらず、受け入れ枠に大きな余力があります 。 「法定雇用率の達成」や「企業ブランディング」に課題を感じつつも、「自社だけでは受け入れ体制を整えられない」「面倒を見きれない」と悩む企業を開拓し、当社のサテライトオフィスモデルを提案・推進してくれるプロの力を必要としています 。

【依頼内容】
精神疾患を持つ利用者の強み（細かいデータ入力や動画編集、繊細な製造補助作業などへの高い集中力）を活かし、全国の対象企業へ向けた障害者雇用の提案および企業開拓（営業戦略の策定からアプローチまで）を担っていただきます 。

【想定しているプロジェクトの進め方】
1ヶ月目： 当社の就労支援内容、サテライトオフィス体制、利用者のスキルセット（PC作業・動画編集等）のすり合わせと、ターゲット企業の選定 。
2ヶ月目： 法定雇用率達成やブランディングに課題を持つ企業（中小・大手問わず）へのアプローチ、および提案プロセスの構築 。
3ヶ月目： 企業の人事部や経営層との商談を推進し、まずは「ドラフト（実際の業務を試験的に切り出すお試し期間）」への繋ぎ込み、および契約獲得 。

【求める人物像】
＜必須条件＞
・企業の人事部門、または経営層に対するBtoBの営業・提案実務経験をお持ちの方 。
・課題に対して受け身ではなく、主体的に「攻めの経営」を提案・伴走してくれる方 。

＜歓迎条件＞
・障害者雇用の仕組みや専門知識、または人事・採用支援の実績をお持ちの方 。
・サテライトオフィスモデルやリモートワーク雇用の提案・構築経験がある方 。

＜こんな方に出会いたい＞
当社の「復職・就労の選択肢を広げる」という社会的ミッションに共感し、ビジネスの力で社会課題を解決したい方 。 長期的なパートナーとして、密なコミュニケーション（LINE/Slack等での週1回ミーティング）を大切に並走してくれる方 。

【プロジェクトの推進体制】
T-challenge 代表（寺山英助）が直接カウンターパートとして関わります 。

【契約条件】
・契約期間：初回3ヶ月（以降、必要に応じて双方で同意の上更新）
・報酬：月額3万円（税別）
・稼働時間の目安：月10時間程度
※宗像市、篠栗町にご来社頂く際の交通費、宿泊費は別途実費を支給致します。

【選考スケジュール】
＜面接日時＞
第一希望： 2026年 6月 17日（水）19:00-19:30・19:45-20:15・20:30-21:00
第二希望： 2026年 6月 20日（土）14:00-14:30・15:00-15:30・16:00-16:30
第三希望： 2026年 6月 22日（月）19:00-19:30・19:45-20:15・20:30-21:00
（いすれもオンライン面接で約30分）

＜プロジェクト開始希望日＞2026年 7月 1日（水）〜

＜プロジェクト打ち合わせ（事務キックオフ）＞6月下旬（選考決定後、個別に調整）
※現地でのキックオフ前に、契約締結や事務的なすり合わせをオンラインで行います 。

【所在地・交通アクセス】
・ 交通アクセス： JR福北ゆたか線「篠栗駅」が最寄り 。
※現地キックオフの際は、篠栗駅までお迎えにまいります 。

★特記事項
【必ずお読みください】
◇「副業プロ人材活用支援事業」の取材撮影にご協力いただける方のみご応募ください。
福岡県宗像市では令和8年度の事業者支援の１つとして「副業プロ人材活用支援事業」を推進しております。このプロジェクトを市内事業者に広くＰＲし、未来に向けて副業プロ人材活用の輪を広げていく計画です。
この目的において、宗像市および宗像市商工会に対しまして、以下ご協力頂ける方を希望しております。
①プロジェクト活動状況のアンケート（月１回：回答時間10分）
②プロジェクトの成果に対する取材撮影
上記2点にご協力いただける方のみご応募ください。

※当社のプロ人材採用は、株式会社カルビン（東京都港区）に採用コンサルティング業務を依頼しております。
採用プロセスにおいて、同社スタッフがサポート担当として直接ご連絡させて頂きますことをご了承願います。