【無い事がチャンス！】社会の夢（無い物）を具現化する事を得意とする製造業企業で、人事・労務の業務の効率化、スキル向上の支援！

当社は光ディスク修復装置、太陽追尾型システム、人工衛星自動追尾装置、コンテナ型栽培システム、LED照明など、多様な分野で製品の開発・製造・販売を行う会社です。これまで独自の技術力を強みに事業を展開してきましたが、更なる安定した事業運営を目指し、バックオフィス機能、特に人事・労務領域の強化が課題となっています。
現在、従業員51名に対し、担当者1名と管理職の2名体制で労務業務を担っており、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務には対応しているものの、専門的な知識や体系的な運用については十分に整理されていない状況で、非効率な業務が存在している可能性もあります。
今後は、業務の棚卸しを行い、効率化やDX化を進めながら持続的な運用体制を構築し、担当者のスキル・知識向上と組織全体の管理水準を高めたいと考えており、その実現に向けて専門家の支援を求め募集いたします。

人事・労務の業務の効率化や、担当者のスキル・知識向上のために、以下の支援をお願いいたします。

【具体的にお願いしたい業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社保・労保手続きなどの業務棚卸し、現状把握・整理
・不要業務の洗い出し・改善ポイントの特定
・人事・労務業務フローの再設計・見直し
・属人化の解消・運用ルール整備
・業務効率化につながるデジタル施策の助言、DX化・ツール導入支援（必要に応じて）
・担当者への実務助言、知識補完・アドバイザリー支援
・法制度や運用面での知識向上支援

◆報酬
月額８万円（税別）　

◆このような方を募集します
＜必須＞
・中小企業における、人事・労務業務の実務経験、または体制構築支援経験をお持ちの方
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する知見をお持ちの方
・労務関係の法律に詳しい方

＜歓迎＞
・評価制度構築経験をお持ちの方
・業務改善・業務設計の経験、労務システム導入・DX推進の経験をお持ちの方

＜人物像＞
・現場に寄り添いながら改善提案やスキル・知識向上支援が可能な方
・シンプルで運用しやすい仕組みを設計可能な方

◆一緒に働く方、一緒にこんな未来を目指したい
管理部課長　山村 智憲さん
当社は製造業として「無い事がチャンス！」を掲げ、常に新しい挑戦を続けてきました。その価値観は現場だけでなく管理部門にも共有されており、これまで整備されていなかった領域にも主体的に取り組む姿勢を大切にしています。人事・労務の分野においても、単に業務をこなす体制から一歩進み、組織を支える基盤としての役割を高めていきたいと考えています。今回の取り組みを通じて、業務の効率化と標準化を進めると同時に、担当者が自信を持って業務を遂行できる環境を整備し、組織全体の生産性向上につなげていきたいと考えています。新しいことに挑戦しながら、より強いバックオフィス体制を構築していく。その過程をともに支えていただける方からのご応募をお待ちしております！