【女性健康スタートアップ】採用プロジェクトマネージャー（業務委託）募集

日本最大級の更年期ヘルスケア事業を創る仲間を採用する
株式会社YStoryでは、事業拡大に伴い採用活動をリードいただく【採用プロジェクトマネージャー（業務委託）】を募集しています！

現在、当社では
・COO候補
・事業マネージャー
・B2Bエンタープライズ営業
などの中核人材の採用を進めています。

特に、
★外資系・日系戦略コンサルティングファーム出身者
★B2B SaaS／福利厚生プラットフォーム営業経験者
★スタートアップの事業責任者・経営幹部候補
といった優秀なハイクラス人材の獲得を強化しています。

採用市場の中でも難易度の高いポジションを担当いただき、経営陣と伴走しながら採用成功まで推進していただきます。
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【株式会社YStoryについて】

YStoryは、女性のホルモン変動に伴う「見えない不調」を社会課題として捉え、テクノロジーとメディカルサイエンスで解決するヘルステックスタートアップです。

日本には約2,400万人の更年期・プレ更年期女性が存在し、症状による生産性損失は年間約1.9兆円にのぼると言われています。

私たちはこの社会課題を解決するため、
・更年期ケアアプリ「JoyHer」
・企業・健康保険組合向けソリューション「JoyHer企業版」
を展開しています。

現在、事業は0→1フェーズを超え、1→10の成長フェーズへ突入。

今後は、
・大手企業・健康保険組合向け事業拡大
・医療機関・大学との共同研究推進
・AIを活用した新サービス開発
・海外展開
などを見据えています。

今回募集するポジションは、そんなYStoryの未来を創る人材を採用する重要な役割です。

参考記事取材：
Apple社国際女性デー特集：https://apps.apple.com/jp/iphone/story/id1858862852
資金調達ニューズリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000122669.html
日経新聞ニュースリリース：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC271OV0X20C26A4000000/

＜主にお願いしたいこと＞

YStoryでは現在、COO候補、事業マネージャー、エンタープライズ営業など、事業成長を牽引する中核人材の採用を進めています。

本ポジションでは、LinkedInやビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等を活用しながら、優秀な候補者の発掘から採用プロセスの運営までを担当いただきます。

特に、戦略・総合コンサルティングファーム出身者やB2B SaaS・福利厚生領域の営業経験者など、採用難易度の高い人材の獲得を推進いただきたいと考えています。

また、現在想定している業務内容に限らず、採用戦略や採用広報、候補者体験向上に向けた改善提案なども積極的に行っていただける方を歓迎します。

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＜担当いただきたい業務＞

★ダイレクトリクルーティング運用
・LinkedIn Recruiter、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等を活用した候補者サーチ
・ターゲット人材の要件整理および検索条件（Filter）の設計
・候補者リスト作成およびタレントプール管理
・スカウト文面作成および送信
・スカウト結果の分析および改善
・毎週定例会で結果と改善施策を検討

★候補者マネジメント
・応募者および候補者対応
・候補者情報の整理および評価管理
・有力候補者の選定および経営陣への共有
・面談／面接日程の調整
・候補者フォローアップ

★採用プロセス運営
・採用進捗管理
・採用KPIのモニタリング
・採用プロセスの改善提案
・エージェントとの連携
・採用チャネルの選定および改善提案

★採用広報・ブランディング（歓迎）
・採用広報施策の企画
・採用媒体運用
・採用ページ改善
・候補者向けコンテンツ企画

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＜求める人物像・経験・スキル＞

以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【必須条件】
・中途採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・LinkedIn、ビズリーチ等の採用媒体活用経験
・候補者とのコミュニケーション経験
・自律的に業務を推進できる方

【歓迎】
・ハイクラス人材の採用経験
・コンサルティングファーム出身者の採用経験
・B2B SaaS営業人材の採用経験
・スタートアップでの採用経験
・RPO（採用代行）経験
・採用KPI分析やデータ活用経験
・採用広報や採用ブランディング経験

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＜求める人物像＞
・YStoryのミッションに共感いただける方
・優秀な人材を見極め、口説くことにやりがいを感じる方
・主体的に課題を発見し改善提案ができる方
・スピード感のあるスタートアップ環境を楽しめる方
・経営陣と近い距離で採用に携わりたい方
・誠実かつ丁寧なコミュニケーションができる方

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＜稼働条件補足＞

・業務委託契約
・月10〜40時間程度を想定（応相談）
・フルリモート可
・平日日中に一部コミュニケーション可能な方歓迎

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＜役割や関わり方について＞

本ポジションは採用アシスタントではなく、「採用プロジェクト担当」として経営陣と直接連携いただくポジションです。

CEOや事業責任者と密に連携しながら、
・採用戦略の実行
・候補者発掘
・採用プロセス運営
・採用改善提案
まで幅広く携わっていただきます。

日本最大級の更年期ヘルスケアプラットフォームを目指すYStoryの組織づくりを、採用の側面からリードいただける方を募集しています。