【厨房機器の販売・買取・メンテナンス】組織体制・人事制度の設計から管理職育成、運用定着まで伴走して支援いただける方を募集します！

当社は、厨房機器の販売・買取・メンテナンスを中核に、飲食店の開業支援や店舗設計・施工・リフォームまでをトータルに手掛けています。今後さらなる成長を目指し、社員全員が同じ方向を向き、役職者が適切に機能する組織図と評価制度を整備して、社員のモチベーションと業績を高めたいと考えています。そのため、人事制度構築に精通し、当社の実情に即した組織体制・人事制度の設計から管理職育成、運用定着まで伴走して支援いただける専門家を募集します。ご応募をお待ちしています。

◆ご依頼・ご相談事項
当社の実情に即した組織体制と人事制度を一気通貫で整備いただける方を募集します。評価制度・組織体制の設計から管理職育成、現場での運用定着まで実務レベルで伴走し、効果を定着させる支援をお願いします。
管理職は既に外部セミナーや研修に参加しており、こちらも活かしていきたいと考えています。

【具体的にお願いしたい業務】
〇現状分析に基づき、現場で使える組織図を作成し、役割と責任を明確化して迅速に運用改善を図る
〇公正で分かりやすい評価・昇進・報酬基準を策定し、社員の成長機会と処遇の透明性を高める
〇実務直結の研修プログラムと個別コーチングを提供し、管理職の指導力と現場リーダーシップを強化する
〇現場調査を行い、短中期のロードマップとKPIを設定して効果を見える化し、運用定着を目指して伴走する

◆報酬目安
月額5万円（税抜）～応相談

◆このような方を募集します
〇中小企業向けの組織設計・人事制度構築における実務経験が豊富な方
〇組織づくりの中核を担い、社内で実行・定着までリードできる方
〇現場の状況把握と改善提案を短期間で実行できる実践力のある方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、AIやロボットでは代替できない「現場の技術力ときめ細やかな顧客対応」を大切にしながら、組織を整備して着実に事業を拡大していきたいと考えています。まずは役割や評価制度を整え、管理職が機能することで社員のモチベーションと業務効率を高め、顧客満足度を向上させていきたいと考えています。組織が安定した段階で計画的に人材を増やし、対応力を拡大することで新しい案件や広がるエリアに応えながら、最終的には後継者を育成し持続的に成長できる組織をつくることを目指します。

◆一緒に働く人
代表取締役　五十畑　隆宏さん

当社の強みは、中古厨房機器の販売にとどまらず、専門の技術者によるメンテナンスや専門施工まで含めたトータルサポートを提供できる点です。単に機器を販売するだけではなく、お客様の要望を深く理解して最適な提案と確実な実行で応えてきました。これからもお客様に寄り添いながら、その姿勢を通じて信頼を築き、長期的な満足と関係性の継続を目指していきます。当社に共感し、お力添え頂ける方からのご応募をお待ちしています。