【大工である代表が、設計・施工まで一貫して対応する工務店！】事業拡大のために、「宅建」保持者採用に向けて、戦略策定～実務支援！

当社は愛知県弥富市を拠点に、新築・リフォーム・店舗施工を手掛ける工務店として事業を展開しています。営業主体の住宅会社とは異なり、設計から施工までを大工である代表が一貫して担う点を強みとし、お客様の理想に寄り添った住まいづくりを行ってきました。
現在は少数体制で事業を運営しており、これまで採用活動を行わずに成長してきましたが、今後の事業拡大に向けて大きな転換期を迎えています。
特に、土地売買や分譲開発といった新たな事業に取り組む予定で、そのためには宅地建物取引士（宅建）の資格保有者の存在が不可欠ですが、現状社内には資格保有者が在籍していない状態です。また、インテリアコーディネート領域についても体制強化をし、付加価値向上をしたいと考えております。
しかしながら、これまで採用活動の経験がなく、どのように人材を確保すべきか、どのような手法が有効かといった知見が不足しており、採用戦略の設計から実行まで進められていない状況です。事業拡大のために人材を採用することで、売上創出と対応領域拡大の両立を目指したいと考えており、その実現に向けて戦略から実行まで伴走いただける方の支援を求め募集いたします。

＜採用を実現したいポジション＞
・宅地建物取引士（宅建）資格保持者
・1名
・なるべく早急に採用希望

宅地建物取引士（宅建）資格保持者の採用実現に向けて、以下の支援をお願いいたします。

【具体的にお願いしたい業務内容】
・採用戦略の設計
・宅建保有者を中心としたターゲット人材の定義
・募集要件・ポジション設計
・当社に合う採用手法の構築、媒体選定（求人媒体・スカウト・紹介等）
・効果的な採用チャネルの設計、運用サポート
・求人票作成・ターゲットに刺さる訴求内容の設計
・応募者対応、面接のサポート
・定期的な振り返りを実施し、改善提案・実行サポート

◆報酬
月額５万円（税別）

◆このような方を募集します
・地方の中小企業における採用戦略立案～実務、支援経験をお持ちの方
・建設業・資格保持者の採用経験をお持ちの方
・当社に合う採用戦略・施策の提案が可能な方

◆一緒にこんな未来を目指したい
当社は、お客様の理想を超える住まいを提供する工務店でありたいと考えています。そのためには、設計・施工に加え、土地提案や内装提案など、より広い領域で価値を提供できる体制を整えることが重要です。
宅建保有者の採用を起点として、土地販売や分譲開発といった新しい事業領域に挑戦し、これまで以上にお客様に寄り添った提案ができる企業へと成長していきたいと考えていますので、お力をお貸しいただける方からのご応募をお待ちしております！

◆一緒に働く方
代表取締役　伊藤 辰巳さん
当社は、愛知県弥富市を中心に新築・リフォーム・リノベーション・建替えを手掛ける工務店です。ただ、従来の工務店のように専任の営業マン、設計士、現場監督を雇用するのではなく、大工である自分たちがお客様との打ち合わせから設計、現場管理、施工まで全てを自社で請け負う大工工務店になります。その為、従来の住宅会社よりも良い素材、手間のかかる工法を取り入れているものの、建築コストを少しでもお客様の負担が少なくなる価格で提供できています。親子二代に渡ってこの地域で家づくりに従事してきたからこそ分かる「地域の気候風土に合った家づくり」を手掛けています。だからこそ、一棟一棟丁寧に作り上げていくため、年間に手掛けられる軒数は限定させていただいていますが、その分携わったおうちが、次の代、その次の代まで住み継がれるような家づくりを心がけています。