【ボルトを超えていく価値を。】次世代の会社を担う人材採用のために、SNS採用ブランディング・コンセプト設計・投稿用の動画制作支援

当社は愛知県瀬戸市で自動車向け特殊ボルトの製造・販売を行っています。Tier2メーカーとして国内すべての自動車メーカーに製品を供給しており、HV・EV向け製品も多数手掛けるなど、安定した成長を続けています。
また、AIを活用した画像検査機やロボット加工設備を導入しながらも、現場の技術や人の力を大切にする「デジタルとアナログの共存」を目指したものづくりを進めています。自主性を重んじ、一人ひとりに仕事を任せる社風も当社の特徴です。

現在、事業は順調に推移していますが、将来を見据えると若手人材の採用・育成が重要な課題となっています。特に現場を支え、将来的には幹部候補となる人材との出会いを増やしたいと考えています。
しかし当社の立地上、大手メーカーとの採用競争も激しく、従来の求人媒体だけでは当社の魅力を十分に伝えきれていません。そこでSNS動画を活用し、働く人や会社の魅力、ものづくりの面白さを発信する採用ブランディングに取り組みたいと考えています。
ただ、社内にはSNS運用や動画制作のノウハウがないため、コンセプト設計から企画、撮影、編集、応募導線設計まで一緒に考えていただけるパートナーを募集します。

SNSを活用した採用ブランディングおよび採用応募が期待できるような運用支援をお願いします。

【具体的にお願いしたい業務内容】
・SNS（Youtube、TikTok、Instagram、Facebook、X）の運用企画・運用支援
・採用ターゲットに向けた情報発信戦略の立案・コンセプト設計
・若年層への認知向上に向けたSNS企画の提案
・採用ブランディングの構築・改善
・応募者獲得につながる運用施策の提案および実行
・会社の魅力や仕事内容を伝える投稿コンテンツの企画・撮影・編集・投稿までを一貫対応
・SNSからの応募導線設計、受け皿の提案・構築（HP内に採用ページの新設or採用LPの制作orSNSのDM、、等）

※動画での情報発信強化を想定しているため、Youtube、TikTokがメインとなるイメージです。
※撮影のために、定期的に当社にお越しいただきたいと考えております。（要相談）

【投稿の頻度】
当社としては、以下いずれかを想定していますが、当社にとって効果的な頻度をご提案いただきたいです。
・長期型：　週１回投稿を６カ月間程
・短期型：　週２～３回投稿を２～３カ月間程

【採用したいポジション】
・将来を担う、現場の若手人材
・３～５名ほど
※バックオフィスの人材も採用歓迎しています。

◆報酬
月額５万円（税別）　
※交通費は実費請求をお願いいたします。

◆このような方を募集します
・製造業においてSNSを活用した採用ブランディングの実績をお持ちの方
・Youtube、TikTok等の動画制作経験をお持ちの方
・製造業の採用動向に知見がある方
・撮影のために、定期的に当社にお越しいただける方

◆一緒にこんな未来を目指したい
私たちは単なる人員補充ではなく、これからの会社を支える若い世代との出会いを実現したいと考えています。当社の製品は、日本の自動車産業を支える重要な部品であり、ものづくりの誇りが詰まっています。また、AIやロボットなどの新しい技術を活用しながらも、人の技術や経験を大切にする会社であり続けたいと考えています。
若手社員が主体的に挑戦し、成長し、将来的には会社の中核を担う人材へ育っていく組織を目指しています。
そのため、仕事内容だけを発信するのではなく、会社の価値観や働く人の魅力、成長できる環境を伝え、「この会社で働いてみたい」と思ってもらえる採用ブランディングを実現したいと考えていますので、お力をお貸しいただける方からのご応募をお待ちしております！

◆一緒に働く方
常務取締役　滝沢 幸憲さん
弊社は、昭和45年の創業以来、ユニオンボルトやプラグボルトをはじめとした、高度な技術が求められる特殊ボルトづくりを通して、主に、大手自動車メーカー、工作機械メーカー等の幅広いモノづくりに貢献してまいりました。
県内でも有数の規模を誇る設備を備え「切削・研磨・転造」を一括で行っているため、仕上がりまで各工程での緻密な製造管理を行えることで、高精度かつ低コストな量産体制を実現しています。単なるボルトを超えた機能を持つものとして、製品づくりを支えてきたことはもちろん、機能向上やコストダウンといった価値もあわせて提供させていただけたことが、ご評価いただけているものと自負しております。