【「安全・信頼・技術力」の高い会社を目指す！】電気工事会社の採用特化型HPリニューアル／SEO・採用マーケティング支援！

当社は商業施設向けの電気工事を主に請け負う企業です。これまで多くの現場を外注でまかなってきましたが、品質管理・コスト最適化・技術継承の観点から職人を正社員採用して内製化を進めたいと考えています。現在の採用チャネルは電工ナビ、ハローワーク、自社サイトですが、自社サイトはデザイン・求人訴求力・SEOが不十分で検索順位が低く、求職者の目に留まりにくいことを課題して感じております。継続的に正社員を採用できる体制を作るため、採用に特化したホームページの全面リニューアルと検索上位化、求職者の目を惹くコンテンツ設計、応募導線の最適化、アクセス解析に基づくPDCAを実行できるプロ人材を募集することにいたしました。

電気工事士（経験者）の採用強化を目的としたホームページの全面リニューアルと、それに伴うSEO・コンテンツ・応募導線の設計と運用支援をお願いします。
※採用目標：電気工事士（経験者）1～2名採用

・求人採用に特化したサイト構成設計と情報設計
・キーワード調査とSEO内部対策、構造化データの実装
・求職者の目を引く採用コピー、募集要項ページおよび導線設計
・写真・短尺動画等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・応募数／応募率向上施策の実行とアクセス解析による改善サイクル構築
・採用フローに連動したフォーム、ATS連携や広告運用（必要時）の設計支援

◆報酬
5万円（税抜）

◆このような方を募集します
・Webサイトリニューアル、採用サイト制作、または求人領域のマーケティングにおける実務経験をお持ちの方
・求人関連キーワードでのSEO上位化実績や、サイト改善による応募数・CVR向上の定量実績をお持ちの方
・写真・動画ディレクションや簡単な制作ができる、もしくは外部制作のディレクションができる方

◆一緒にこんな未来を目指したい
代表取締役　加藤 佳代さん
当社は創業以来信頼される技術と品質向上に務めてまいりました。
その原動力は何よりも社員一人一人の努力と団結力です。
社員こそが最大の財産との信念のもと、働きやすい環境の整備と成長の機会提供に力を入れています。
社員が安心して働ける環境を整えることで、個々の能力を最大限に引き出し、会社全体の成長につながればと考えております。
社員の意見を大切にし、コミュニケーションを活発に行うことで風通しの良い職場環境を実現しています。
会社の成長は社員一人ひとりの成長と共にあり、社員が満足し、誇りを持って働ける会社を目指すことが取引先にとってもより良い価値を提供できると考えています。
これからも社員と共に技術の向上に挑戦したいと思っております