【笑顔の為、 日々の幸せな暮らしの為。】障がい者向け就労支援事業所の利用者獲得・業務開拓を担うプロ人材募集！

当社は障がい者向け就労支援事業所を運営しています。これまで利用者獲得は管理者が相談員や行政機関、グループホーム等へ個別に働きかける形で行ってきましたが、行政の認定基準を満たす方でないと入所が難しい等ハードルが高く、新規利用者の確保が停滞しています。併せて利用者の就業先開拓も難航しており、現状は低賃金の単発業務が中心で継続的な業務や賃金改善に結びつきにくい状況です。賃金水準は国からの支援金の区分にも影響するため、継続的で適正な報酬を確保できる業務を開拓することが喫緊の課題です。そこで、利用者の安定就労を増やすことで事業全体の収益改善も目指しており、福祉・介護領域の知見を持ち、利用者獲得と企業への業務提案を同時に推進できるプロ人材を募集することにいたしました。

利用者の獲得と利用者が継続して就労できる仕事獲得をお願いいたします。短期的に獲得チャネルを拡大し、中長期的には継続案件と賃金改善につながる企業パートナーを創出することを期待しています。

・行政窓口、相談員、グループホーム、医療機関など既存チャネルの再整理と新規チャネル開拓による利用者獲得施策の立案・実行
・企業（地場企業・外部発注元）へのアプローチ、業務提案、契約交渉による継続案件の獲得・運用設計
・利用者の就労マッチングフロー構築、賃金交渉支援、就業後の継続支援プラン作成と現場職員への落とし込み
・行政制度に沿った入所要件クリア支援や書類作成サポート、認定プロセスの調整支援
・成果指標（新規利用者数、就業件数、継続率、平均賃金向上率等）の設定と定期レポーティング

◆報酬
5万円（税抜）

◆このような方を募集します
・福祉・介護領域の実務知見または行政手続きに関する知見をお持ちの方
・障がい者就労支援における利用者獲得や企業営業、業務設計の実務経験をお持ちの方
・利用者の就労継続や賃金向上を目指した交渉力、関係構築力がある方

◆一緒にこんな未来を目指したい
継続案件と適正賃金を確保することで利用者の安定就労を増やし、生活の質向上と自立支援を実現します。利用者の就労実績が高まることで行政支援区分の有利化や事業収益の改善を図り、地域の企業と連携した安定的な受注構造を構築します。最終的には当事業所をモデルケースとして、他拠点へ横展開できる就労支援スキームを確立したいと考えています。