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【山梨県】業績好調な鉄筋工事会社の若手採用難を打破!HP・SNSを活用する採用広報の右腕となるプロフェッショナル募集!

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【山梨県】業績好調な鉄筋工事会社の若手採用難を打破!HP・SNSを活用する採用広報の右腕となるプロフェッショナル募集!

有限会社甲斐鋼建

サブコン / 山梨市三ヶ所309-1

この募集を行っている部署:社長直轄タスクフォースチーム

お問い合わせ先:hibiya@carbyne.tokyo

プロへの依頼内容

  • ブランディング/マーケティング戦略の策定

    人事 > 新卒採用

  • 採用戦略/人員計画の策定

    人事 > 中途採用

  • 採用プロセスの設計/運用(自社採用)

    人事 > 中途採用

  • オンボーディングの設計/運用

    人事 > 中途採用

  • Webデザイン/フロントエンド

    IT/クリエイティブ > Webサービスの企画/開発

  • 編集/コンテンツ企画/運用

    IT/クリエイティブ > Webサービスの企画/開発

  • WEBサイト運用

    ブランド/マーケティング > マーケティング施策の運用/最適化(BtoB)

  • WEB広告運用

    ブランド/マーケティング > マーケティング施策の運用/最適化(BtoC)

  • SNS運用

    ブランド/マーケティング > マーケティング施策の運用/最適化(BtoC)

  • SEO

    ブランド/マーケティング > マーケティング施策の運用/最適化(BtoC)

報酬金額の目安(税抜)
〜50,000円/月
稼働時間の目安
月10時間 週1日〜週2日
稼働期間
応相談
活動場所
リモートワーク中心
契約形態
直請け型
「応相談」「契約形態」について

依頼背景

【当社について】
有限会社甲斐鋼建の雨宮悠甫です。
当社は山梨県甲州市にて、1991年に私の父が職人として独立して創業した会社です。主に公共事業の土木工事、特に橋梁や橋脚の鉄筋工事を専門としており、コンクリート構造物の内部を支える不可欠な役割を担っています。

現在は売上の90%が公共工事、10%が民間の住宅基礎工事という構成です。確かな技術力のおかげで業績は年商2億円と好調で、山梨県の環状線道路工事や山梨県内のリニア中央新幹線工事などの影響もあり、今後5〜10年も需要が見込める安定した事業環境にあります。

【事業課題・募集の背景】
業績は堅調ですが、当社には「若手の人材確保と定着」という最大の経営課題があります。

肉体的に厳しい仕事内容であることや、新入社員とベテラン職人との関係構築の難しさから離職が発生しやすく、従業員数は現在10名ですが、適正人数の12名に向けて常に人材不足に悩まされています。

度重なる若手の離職を受けて「採用の強化」へと最優先事項をシフトしました。
全国から職人として働きたい人材を募るため、既存の県内のネットワーク以外の新しい採用手段を確立する必要があります。

また、現在の建設業については無理な拡大をせず堅実に維持しつつ、来年を目途に高齢者向けの訪問介護・看護や関連した住宅リフォームなどの「地域課題解決事業」を立ち上げ、新たな事業の柱を作りたいという構想も持っています。

そのためにも、まずは足元の採用と組織基盤を固めなければなりません。
しかし、社内には採用戦略や広報の専門知識がありません。だからこそ今回、外部のプロフェッショナルのお力をお借りしたいと考えました。

InstagramなどのSNSや現在作成中のホームページを活用し、長期的に「働きたいと思わせる土台」を一緒に構築してくださる方を探しています。あなたの経験と知恵を、ぜひ私たちに貸してください。

依頼内容・求める条件

【依頼内容】
私たちと一緒に、全国から若手職人を集めるための採用広報戦略の立案と、情報発信基盤の構築に伴走していただきたいです。

1)現状の採用課題の整理と、HP・SNS(Instagram等)を活用した長期的な採用戦略の立案
2)現在作成中のホームページの採用向け最適化と、SNSでの効果的な情報発信の仕組み構築
3)AIを活用したInstagram投稿の自動化など、事務負担を抑えつつ広報活動を行う手法の提案・導入支援
4)中長期的な組織基盤強化に向けた壁打ち相手としての伴走

【想定している進め方】
・1ヶ月目:現状の課題・魅力の洗い出し、採用戦略の方向性すり合わせ、HP・SNSの活用方針の策定
・2ヶ月目:具体的な広報コンテンツの企画、SNS運用やAI活用による自動化などの仕組み構築
・3ヶ月目以降:施策の実行と伴走支援、運用改善アドバイス
※プロジェクトの進め方については、プロの知見からの有効なご提案があれば柔軟に対応いたします。

【求める人材像】
<必須条件>
・企業の採用戦略、採用広報(SNS・HP活用)の立案・実行支援の経験をお持ちの方
・AIツール等を用いた業務効率化・情報発信の自動化に関する知見をお持ちの方
・現状の課題を分析し、私たちに寄り添って仕組みづくりをリードできる方

<歓迎条件>
・建設業や地方の中小企業における採用支援・人材定着支援の経験
・新しい事業展開(地域課題解決事業など)を見据えた組織開発に関心がある方
・媒体に頼らないコストよりも手間をかける小人数採用を一緒に挑戦して頂ける方

<こんな方に出会いたい>
・「職人としての仕事の魅力」を言語化し、一緒に会社のファン(求職者)を増やしてくれる方
・個人宅から大型工事まで、なくてはならない鉄筋工事のプレゼンを向上させる意気込みに賛同頂ける方

【契約条件】
・契約期間:初回3ヶ月(以降、必要に応じて双方で同意の上更新)
・報酬:月額3万円(税別)
・稼働時間の目安:月10時間程度
※ご来社いただく際の交通費や宿泊費は別途実費支給いたします。

【選考スケジュール】
<面接日時(オンラインにて約30分予定)>
A 8月2日(日)15:00-17:00の間
B 8月3日(月)20:00-22:00の間
C 8月5日(水)20:00-22:00の間

<プロジェクト打ち合わせ(事務キックオフ)>
・8月9日(日)21:00〜(オンラインにて約30分)
※プロジェクト開始に先立ち、契約内容の確認や進め方のすり合わせを行います。

<プロジェクト開始希望日>
・8月15日〜
※ご相談に応じます。

【所在地・交通アクセス】
 山梨県山梨市
交通アクセス:甲州市にご来訪の際は、最寄り駅まで私が直接車で送迎いたします!
※初回の打ち合わせは、事務所ではなくファミレス等で食事をしながら行うことを想定しています。

★特記事項
【必ずお読みください】
当プロジェクトは甲州市における「令和8年 副業プロ人材活用推進事業」の一環として行われております。
決定された方には以下のご協力をお願いします。

①プロジェクト活動状況のアンケート協力(月1回)
②プロジェクトの成果に対する取材や撮影

※当社のプロ人材採用は、株式会社カルビン(東京都港区)に採用コンサルティング業務を依頼しています。採用プロセスにて同社スタッフがサポート担当として直接ご連絡させていただきますことを予めご了承ください。

カテゴリ・主要業務

カテゴリ
採用/人材開発
主要業務
採用戦略立案

有限会社甲斐鋼建

建設・プラント・不動産
山梨市三ヶ所309-1
Webサイト:
-
資本金:
1000万円以下
上場区分:
非上場
設立年:
1991年
従業員規模:
〜50人

事業概要

鉄筋工事一式の事業をしております。
建物や橋、道路などのコンクリート構造物の骨組みとなる鉄筋を加工・組み立てる仕事です。

企業理念

住宅から大型商業施設、公共インフラまで幅広い建設現場で、人々の安全な暮らしを支える重要な役割を担っています。
高い技術とチームワークを活かし、地図に残る仕事を長年続けております。

  • 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
  • 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者(法人会員)に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
  • 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
  • ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。