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【専門家派遣】IT企業の人事評価制度の構築と人材育成を担う専門家募集!(SH-018)
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【専門家派遣】IT企業の人事評価制度の構築と人材育成を担う専門家募集!(SH-018)

パーソルキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介 / 港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階

この募集を行っている部署:高知スケールアップ事業支援窓口

お問い合わせ先:pca_hipro_scaleup@persol.co.jp

プロへの依頼内容

  • 人事方針の策定

    人事 > 人事戦略の策定

  • 育成支援/キャリアサポート

    人事 > 組織開発/人材開発

  • チームビルディング/組織文化の構築/強化

    人事 > 人事部門の組織マネジメント

  • チームビルディング/組織文化の構築/強化

    人事 > 人事部門の組織マネジメント

報酬金額の目安(税抜)
〜50,000円
所要時間の目安
応相談
実施方法
対面
契約形態
再委託型
「応相談」「契約形態」について

依頼背景

※本募集は、公益財団法人高知県産業振興センターの専門家派遣事業による「専門家」の募集となります。
高知県産業振興センターでは、経営の向上を図ろうとする県内の中小企業者等の課題に応じ、専門的な指導・助言を行う「専門家」を派遣し、適切な助言を行うことにより、その発展及び成長を促進することを目指しています。

【今回の支援先について】
高知県内でIT・通信事業を展開されている企業様です。現在は約30名規模の組織ですが、今後5年間で100名規模への拡大を目指されています。その成長戦略を実現するため、人事評価制度および人材育成体制の整備を進めているものの、現行制度が期待する効果を十分に発揮できているか不明確であり、課題の根本要因も整理し切れていない状況です。社員の皆様が納得感を持って働ける環境づくりと、自律的に成長できる組織基盤の構築を重要課題とされています。

依頼内容・求める条件

【依頼内容】
現行の人事評価制度および人材育成施策について現状分析を実施し、制度が十分に機能していない要因や組織成長を阻害している課題を明確化したいと考えられています。また、社員の納得感向上につながる評価制度の見直しと、自走できる人材を育成するための仕組みづくりを進めたいと考えられています。

将来的な組織拡大を見据え、評価制度と人材育成制度を連動させた運用体制を構築し、自社で継続的に運用・改善できる状態の実現を目指されています。特に、IT・開発人材の育成や評価の観点を取り入れながら、制度の実効性向上を図りたいというご要望があります。

【支援イメージ】
<第1回支援(初回提案)>
・現状の人事評価制度および人材育成制度に関する資料や運用状況を確認し、課題の整理。
・制度運用上のボトルネックや改善が必要なポイントの明確化。
・IT企業における人材育成・評価制度の事例を踏まえた改善に向けた初回提案。

<第2回支援(改善提案)>
・第1回支援で整理した課題や方向性を踏まえた制度案のブラッシュアップ。
・人事評価制度および人材育成制度に関する具体的な改善案の提案。
・実運用を見据えた制度設計や運用方法、推進スケジュールに関する助言。

<第3回支援(実装後フィードバック)>
・実際に運用・実装された制度の状況確認およびフィードバック。
・運用を通じて見えてきた課題や改善点の整理。
・制度の定着と継続的な運用に向けたポイントや改善施策に関する助言。
・自社で主体的に制度を運用・改善できる体制づくりに向けた方向性の提案。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業や開発組織における人材マネジメントへの理解をお持ちの方
・中小企業における人事評価制度の設計・運用経験をお持ちの方
・人材育成制度の構築・改善経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・組織開発および人材マネジメントに関する知見をお持ちの方
・評価制度の定着支援および運用改善実績をお持ちの方
・IT業界・システム開発企業での人事制度構築経験をお持ちの方
・急成長企業や組織拡大フェーズにおける支援経験をお持ちの方

【諸条件】
・勤務形態:業務委託
・所要時間:2時間程度
・報酬:~50,000円
・実施方法:高知県内(支援先事業所)への訪問を想定
・開始時期:2026年7月頃開始予定
※原則、高知県内へ訪問いただき対面での支援を想定しています。
※交通費は規定に基づき別途実費支給します。(稼働報酬+旅費交通費を都度お支払い)
※派遣は1テーマにつき原則3回まで(特例で最大6回)です。

【専門家派遣について】
公益財団法人高知県産業振興センターが、経営の向上を図ろうとする中小企業者等の課題に応じ、専門的な指導・助言を行う者(以下「専門家」という。)を派遣し、適切な助言を行うことにより、中小企業者等の発展及び成長を促進することを目的とします。 実際に派遣依頼を行う際は、1回ごとで支援いただき、都度別途旅費も含めた支払いを行います。
支援は1テーマに対して原則3回まで(特例で最大6回)となり、テーマ終了までに支援先企業の個別課題が明確なっている状態を目指していただきます。
※1度の訪問で複数回の実施を行うケースもございます。課題状況によりご相談させていただきます。

【ご確認事項】
本募集は、当社が携わっている公益財団法人高知県産業振興センターの「令和 8 年度事業戦略スケールアップ事業委託業務」一環であり、本件にご応募いただいた際は、事業の管理及び運営のため、下記連携元へ情報開示することがありますのでご了承ください
・提供先:①高知県及び高知県産業振興センター ②支援先企業
・提供する目的:①事業報告の為 ②事業の管理及び運営のため
・提供する個人情報の項目: ②HiPro Direct 登録プロフィール情報、経歴、選考状況
・提供手段または方法:暗号化によって秘匿化した電子ファイルを、電子メール・ファイル転送サービスにて送信

カテゴリ・主要業務

カテゴリ
採用/人材開発
主要業務
メンバーマネジメント

パーソルキャリア株式会社

人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
資本金:
3億円超
上場区分:
非上場
設立年:
1989年
従業員規模:
3,001人〜

事業概要

※本アカウントは、公益財団法人高知県産業振興センターの「令和 8 年度事業戦略スケールアップ事業委託業務」支援専用の法人アカウントとなります。
  パーソルキャリアは、センターより本事業を受託・運営しております。

企業理念

-

  • 報酬は、パーソルキャリア株式会社が法人会員より報酬を預かり、ご指定の口座へインタビュー実施月の翌月末に振り込みを行うことにより支払います。
  • 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者(法人会員)に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
  • 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
  • ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。