当社は2019年から長野県と山梨県でアメリカンダイナーを運営し、今年4月に4店舗目をオープンしました。地元食材を活かした、脂身を控えた赤身中心の肉や野菜多めのメニュー、カフェのようなおしゃれな雰囲気づくりにより、女性のお客様・スタッフに支持されています。一方で、飲食業界特有の正社員採用の難しさから管理者が不足しており、管理者候補の採用と育成が急務です。利用中の採用媒体はIndeedのみで、半年に1回程度の応募にとどまっています。現在は社長が現場に入らざるを得ない状況ですが、社長業に専念できる体制へ移行するためにも、飲食業の採用・育成に強みのあるプロ人材の力をお借りし、採用手法の拡張、求人票の魅力改善、育成環境の設計・運用まで一気通貫で支援していただきたいと考えています。
本案件は、全国の提携パートナーによる紹介案件です。提携パートナーについてはこちら。
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【アメリカンダイナーの採用育成支援】管理者候補の採用・育成・定着を一貫して支援いただける飲食業界採用のプロ募集！
株式会社Ｔ・Ｐｏｎｏ
ファーストフード関連 / 安曇野市豊科高家１０３６－５３
この募集を行っている部署:株式会社Ｔ・Ｐｏｎｏ
お問い合わせ先:-
プロへの依頼内容
採用プロセスの設計/運用(求人広告採用)
人事 ＞ 中途採用
採用プロセスの設計/運用(自社採用)
人事 ＞ 中途採用
オンボーディングの設計/運用
人事 ＞ 中途採用
オンボーディングの設計/運用
人事 ＞ 中途採用
- 報酬金額の目安（税抜）
- 50,000円〜/月
- 稼働時間の目安
- 月20時間〜月30時間 週1日〜週2日
- 稼働期間
- 3〜6ヶ月
- 活動場所
- リモートワーク中心
- 契約形態
- 直請け型
依頼背景
依頼内容・求める条件
管理者候補の採用に向けて、採用媒体・手法の提案から導入、求人票のブラッシュアップ、管理者候補の育成環境整備と運用まで一気通貫で伴走支援してください。具体的な目標は最低1名（可能であれば2名）の採用です。
具体的な業務内容は以下を想定しています。
・採用媒体や採用手法提案と導入
・求人票の作成支援とブラッシュアップ
・育成設計の構築
・現場での運用支援
◆このような方を募集します
・飲食業界での採用経験をお持ちの方
・飲食業界の業界特性や事情に知見と理解をお持ちの方
・採用だけでなく育成まで一貫して支援していただける方
◆一緒にこんな未来を目指したい
最低1名（可能であれば2名）の管理者候補の採用と計画的な育成環境の整備を目指します。女性に支持される世界観と地元食材の価値が採用ブランディングに反映されることで、店舗運営の標準化と育成サイクルが定着すると考えています。そして、社長は現場から離れて社長業に専念できる体制を整えることを目標としています。
カテゴリ・主要業務
- カテゴリ
- 採用/人材開発
- 主要業務
- 採用活動
事業概要
アメリカンダイナーの経営
企業理念
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- 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
- 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
- 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者（法人会員）に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
- 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
- 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
- ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。
- 生成AIの利用方針