当社は東京都小平市で1970年創業の精密板金加工工場で、オーダーメイドのステンレス加工・金属加工・溶接を行っています。これまでタイムカードによるアナログ打刻で出退勤を管理し、担当者が月次に手作業で集計・勤怠計算を行ってきましたが、従業員数の増加に伴い打刻ミスや集計の煩雑化、属人化が顕在化しています。月末に負荷が集中し、残業集計や給与連携に時間がかかるうえ、ヒューマンエラーによる計算差異や管理の不透明さが経営リスクになっています。そこで、企業規模に合う勤怠ツールの導入またはカスタム開発により、打刻精度向上、集計自動化、給与連携を実現し、現場と管理部門双方の業務効率化と属人化解消の実現に向けてスペシャリストを募集することにいたりました。
本案件は、全国の提携パートナーによる紹介案件です。提携パートナーについてはこちら。
本案件は募集開始から１ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。
プロジェクト
更新
【精密板金加工工場の業務効率化！】勤怠管理システム導入・開発支援！
有限会社藤電設工業
システムインテグレータ / 小平市鈴木町１－１４４－７
この募集を行っている部署:有限会社藤電設工業
お問い合わせ先:toshihiro.hiraoka@persol.co.jp
プロへの依頼内容
内部通報制度/労働問題の解決
人事 ＞ 労務管理
事務対応/社内手続き
人事 ＞ 労務管理
事務対応/社内手続き
人事 ＞ 労務管理
事務対応/社内手続き
人事 ＞ 労務管理
オフィス/インフラ管理
人事 ＞ 総務
オフィス/インフラ管理
人事 ＞ 総務
業務改善/効率化
人事 ＞ 総務
人事労務管理
人事 ＞ システム/ITツールの導入
- 報酬金額の目安（税抜）
- 〜50,000円/月
- 稼働時間の目安
- 月10時間〜月20時間 週1日〜週2日
- 稼働期間
- 応相談
- 活動場所
- リモートワーク中心
- 契約形態
- 直請け型
依頼背景
依頼内容・求める条件
出退勤のデジタル化と勤怠集計の自動化、給与連携を含む勤怠管理システムの導入またはカスタム開発をお願いします。
・現状ヒアリングと要件定義（打刻方法、勤務形態、承認フローの整理）
・市販ツールの選定提案または要件に基づくカスタム開発の設計・実装
・タイムカードや既存データのデータ移行・クリーニング
・給与計算ソフトまたはエクセル連携の実装
・社内テスト、利用者向けマニュアル作成、操作研修の実施
・リリース後の保守・運用サポート提案
◆報酬
～5万円（税抜）
※報酬につきましてはご面談時に相談させてください。
◆このような方を募集します
・中小～中堅製造業向けの勤怠システム導入または要件定義～導入経験をお持ちの方
・SaaSツール導入経験、またはWeb／モバイルアプリの勤怠システム開発経験をお持ちの方
・運用定着のためのユーザ教育・マニュアル作成の経験をお持ちの方
◆一緒にこんな未来を目指したい
打刻ミスや属人管理を解消し、勤怠集計時間を大幅に短縮して月次業務負荷を平準化します。給与計算との自動連携でミスを減らし労務の透明性を高め、将来的には生産管理データと連携して稼働率改善や工数可視化まで活用できる基盤を構築したいと考えています。
カテゴリ・主要業務
- カテゴリ
- 人事企画/人事労務
- 主要業務
- 人事労務
事業概要
精密板金加工
企業理念
わたしたちは モノづくりを通して 人々の笑顔と仲間の輪を造ります
- 報酬は、法人会員から直接支払われます。支払い期日は、役務提供日から30日〜60日以内の振り込みが目安となりますが、稼働前に法人会員と締結する条件合意事項で内容をご確認ください。
- 交通費や通信費等の諸経費は原則としてプロ負担となります。なお、法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
- 契約に基づきプロが作成し法人会員に引き渡される全ての成果物に関する、著作権等の知的財産権を含む一切の権利については、当該成果物の引渡しをもって委託者（法人会員）に譲渡するものとします。なお法人会員とプロの間で別途合意した場合は、その定めが適用されます。
- 記載されている金額は、源泉徴収控除前の金額が記載されており、法人会員に源泉徴収義務が発生する案件においては、実際に法人会員からプロに支払われる金額は、記載されている金額と異なる場合があります。
- 解除事由、中途解約の際の費用・違約金についての特段の条件がある場合、「依頼内容」の欄に記載されています。
- ご登録の応募情報・プロフィール情報は、下記「生成AIの利用方針」に基づき利用いたします。
- 生成AIの利用方針