飲食業の採用力強化を推進｜採用ブランディング構築から現場人材採用実務まで伴走いただけるプロ人材募集

群馬県でステーキ店を複数店舗運営する株式会社 山では、店舗運営のさらなる拡大とサービス品質向上に向けて、現場マネージャーや店舗スタッフの採用強化が重要な経営課題となっています。現在、採用活動は実施しているものの、求職者に対して企業の魅力や働く価値を十分に発信しきれていない状況があります。
そこで今回、採用ブランディングの設計から採用実務の改善まで一貫して支援いただき、応募数の増加だけでなく、自社にマッチする人材の採用につなげていただけるプロフェッショナルを募集します。

採用ブランディングの構築から現場マネージャー・店舗スタッフ採用の実務改善まで、採用力強化プロジェクトを推進いただきます。

■業務内容
•現状の採用課題の整理・分析
•採用ターゲットの明確化およびペルソナ設計
•採用ブランド・採用メッセージの企画立案
•求人票や採用広報コンテンツの改善提案
•SNSを活用した採用広報施策の企画・運用支援
•現場マネージャー採用に向けた募集戦略の立案
•店舗運営を支える現場担当者（ホール・キッチン等）の採用強化施策の提案
•応募獲得から採用決定までの採用フロー改善支援

■こんな方と出会いたい
•採用ブランディングの企画・立ち上げ経験をお持ちの方
•飲食業、小売業、サービス業など現場人材採用の支援経験をお持ちの方
•中小企業の採用課題に対して戦略から実行まで伴走した経験をお持ちの方
•SNSや採用広報を活用した応募獲得施策に知見をお持ちの方
•現場マネージャー層や店舗スタッフ採用の成功事例をお持ちの方
•経営者や現場責任者とコミュニケーションを取りながら実践的に支援できる方

■こんな未来を目指したい
単なる採用人数の増加ではなく、「株式会社 山で働きたい」と感じる人材を継続的に集められる採用体制の構築を目指しています。企業の理念や店舗の魅力が求職者に正しく伝わり、現場マネージャーやスタッフが安定的に採用できる状態を実現することで、今後の店舗運営・事業成長を支える強固な組織づくりにつなげていきたいと考えています。