ATSリプレイス（HRMOS→HERP）のデータ移管・業務フロー変更・全社への運用浸透を推進できる方、募集！

・現在、採用管理システム（ATS）を HRMOS から HERP へリプレイスするプロジェクトを進めています。単なるシステムの入れ替えではなく、AIをベースとした採用オペレーション全体へアップデートし、現場が使いやすい形に組み替えることが目的です。

・既存ATSに蓄積された候補者情報・選考履歴・タレントプールのデータ移管と、選考フローや権限・評価入力といった業務フローの再設計を、並行して進める必要があります。

・社内にはリクルーター50名以上、面接官300〜400名が在籍しており、運用変更の説明と定着も本プロジェクトの論点です。

・社内メンバーは通常の採用業務と兼務しており、推進リソースとノウハウが不足しています。ATSの導入・リプレイスを完遂させた経験をお持ちの方にご参画いただき、移管から定着までを一緒に進めたいと考えています。

■依頼内容
・データ移管の設計・実行支援
・業務フロー・運用ルールの再設計
・社内への運用変更の説明・定着支援
・プロジェクト推進（PMO）

■求める条件
・ATS（採用管理システム）のリプレイスを推進した実務経験