若手人材採用の強化を目指し、SNSの戦略策定～内製化支援をお願いいたします。
写真だけでなく、動画も交えて情報発信をしていきたいと考えております。
【具体的にお願いしたい業務内容】
①SNS運用の支援
・SNS戦略の策定
・採用強化に向けたSNS活用方針の策定、SNS媒体選定
・ターゲット人材の整理
・発信テーマや投稿方針の設計
・Instagramアカウントの現状分析
・投稿企画の提案、写真・動画コンテンツの活用方法提案
・求職者向けコンテンツ企画
・現場の魅力や仕事のやりがいの発信方法提案
・若手人材に響く情報発信の設計、採用につながる導線づくり
・内製化支援、運用ルールの整備、社内担当者へのレクチャー、投稿作成ノウハウの共有、継続運用体制の構築
②採用強化の支援
・Indeed活用方法のアドバイス
・SNSと採用媒体の連携支援
・公式LINE活用方法の提案
※実際の投稿等の運用は社内で行うことを想定していますが、担当者で実行できるように伴走支援をお願いいたします。
※専務・事務スタッフとのプロジェクト形式で進めていく予定です。
◆報酬
月額５万円（税別）
◆このような方を募集します
＜必須＞
・SNSマーケティング戦略策定、Instagram運用支援経験をお持ちの方
・採用広報または採用マーケティング経験をお持ちの方
・動画コンテンツ企画・制作経験をお持ちの方
・戦略立案から運用定着まで伴走いただける方
・社内へのノウハウ共有が得意な方
・写真や動画を活用した発信に強い方
＜歓迎＞
・建設業界の採用支援経験をお持ちの方
・Indeed活用支援経験をお持ちの方
・公式LINE運用経験をお持ちの方
◆一緒にこんな未来を目指したい
当社が仕事をするうえで大切にしているのは、「相手の立場になって考えること」です。お客様に建物や工事を引き渡す際も、ただ完成させるだけではなく「自分がお客様ならどう感じるか」という視点を常に持ちながら仕事をしています。
その想いを次世代へつないでいくためにも、若い人材に当社の仕事や職場の魅力を知っていただきたいと考えています。建設業は厳しい仕事というイメージを持たれがちですが、実際には人々の暮らしや地域を支える誇りある仕事です。その価値をSNSを通じて伝え、共感してくれる仲間を増やしていきたいと考えていますので、お力をお貸しいただける方からのご応募をお待ちしております！
◆一緒に働く方
専務取締役 荒川 洋介さん
降雪量の多い地域にとって毎年、悩みの種になるのが「雪かき」です。自宅に井戸を設置することによって、冬季間は作業の負担を軽減する消雪設備として、また日々の生活用水として使用することができます。さまざまな用途で利用できる便利な井戸水を暮らしに取り入れる事を提案しております。
