案件PM（人事制度・組織戦略・タレマネ）｜大手150社支援の伴走型ファーム｜複数案件のデリバリーを統括いただける方【業務委託】

【自社説明】
CAQNAL（カクナル）は、「人のチカラで"場"を興す」をミッションに、 組織価値の向上を通じて働きがいのある社会の実現を目指す、組織人事・DXコンサルティングファームです。 大手企業を中心に150社以上の支援実績を持ち、 組織戦略策定・タレントマネジメント・人事制度・採用・育成・評価・定着・AI活用まで、組織人事領域を一気通貫で支援しています。 在籍するコンサルタントの多くが事業会社の人事責任者や現場経験を持つ実務家であることが特徴で、 机上の理論にとどまらず「現場で運用が回るか」を起点に、ハンズオンで運用定着まで伴走するスタイルが評価されています。 近年は民間企業に加え、行政・自治体への支援、地方創生領域にも事業を拡張しています。 人的資本経営やDX、生成AI活用など、組織人事の新潮流にも積極的に踏み込んでおり、 「専門性×組織人事領域における一気通貫した伴走型コンサルティング」を強みとしています。

【募集背景】
おかげさまでご相談・ご依頼が増加し、同時進行する案件数が拡大しています。 組織人事のプロジェクトは「制度をつくって終わり」ではなく、現場での運用・定着まで伴走してはじめて成果になります。 案件が増えるほど、デリバリーの品質を担保し、社内外のメンバーの力を束ねて成果に変えるPM機能が事業成長の鍵になります。 そこで今回、専門性を土台にプロジェクト全体を推進いただける案件PMを、業務委託パートナーとして募集します。 ご自身のペースや稼働に合わせて、CAQNALのプロジェクトにコミットいただける方をお待ちしています。

【業務内容】
人事制度改定・組織戦略策定・タレントマネジメントといった組織人事プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）として、 案件の立ち上げからデリバリー完了までを統括いただきます。 ・プロジェクトの立ち上げ（スコープ・成果物・スケジュール・体制の設計） ・メンバー（社員・業務委託コンサルタント）のアサインと稼働マネジメント ・進捗管理・課題管理・リスク管理 ・課題分析、改善施策の企画・提案、実行フェーズの伴走 ・クライアントとの定例ミーティング、論点整理・合意形成、定期レポーティング ・成果物のクオリティチェックと品質担保 ・トラブルシューティング、遅延・品質課題のリカバリ対応 ・必要に応じて社内専門メンバーとチーム編成し、組織人事全般を一気通貫で支援

【必須条件】
・コンサルタントもしくは企業人事担当として、複数のプロジェクト・案件を並行してリード/推進した経験
・クライアントもしくは経営層との合意形成、プロジェクト推進のご経験
・「現場で運用が回る」ことを起点に施策設計ができる方

【歓迎条件】
・事業会社の人事経験者、またはコンサルティングファームで、組織人事領域（戦略・制度・採用・育成・評価いずれか）の実務経験
・コンサルティングファームでのPM／マネージャー経験をお持ちの方
・大手企業向けの組織人事コンサルティング経験
・案件採算の管理経験（見積・原価・稼働管理）
・行政・自治体案件や地方創生領域への関心 ・人的資本経営／生成AI活用／HRDXなど新領域への知見