当社は現在、医療・介護領域での連続的なM&Aを進めており、買収後の事業所を実際に回す責任者が不足しています。
デューデリジェンスや契約実務は既存体制で完結しています。
足りていないのは、クロージング翌日から現場に立ち、職員・行政・請求・数字のすべてを引き受ける人です。
コンサルタントとして提言する役割ではありません。当事者として運営する役割です。

本案件は募集開始から1ヶ月が経過しているため、すでに多数の応募が集まっている可能性があります。
自身の強みや提案内容を具体的に伝え、迅速なコミュニケーションを意識することで、他の応募者との差別化を図りましょう。

サポートメイト株式会社
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) / 大阪市北区梅田1丁目2‐2大阪駅前第2ビル12‐12
この募集を行っている部署:サポートメイト株式会社
お問い合わせ先:info.supmate.0@gmail.com
従業員の安全/健康管理
人事 > 労務管理
人材育成/配置管理
人事 > システム/ITツールの導入
経営分析/財務分析
会計/財務 > 財務戦略の策定
財務状況の管理
会計/財務 > 財務計画/管理
経理業務
会計/財務 > 財務会計/税務会計
組織構造の設計/最適化
内部統制/内部監査 > 内部統制/内部監査部門の組織マネジメント
チームビルディング/組織文化の構築/強化
内部統制/内部監査 > 内部統制/内部監査部門の組織マネジメント
メンバーマネジメント/能力開発
内部統制/内部監査 > 内部統制/内部監査部門の組織マネジメント
医療/介護専門職
業界専門職 > 医療関連
病院/介護施設運営
業界専門職 > 医療関連
当社は現在、医療・介護領域での連続的なM&Aを進めており、買収後の事業所を実際に回す責任者が不足しています。
デューデリジェンスや契約実務は既存体制で完結しています。
足りていないのは、クロージング翌日から現場に立ち、職員・行政・請求・数字のすべてを引き受ける人です。
コンサルタントとして提言する役割ではありません。当事者として運営する役割です。
必須(MUST)
・エリアマネージャーなどの統括実務経験 3年以上
・職員30名以下の事業所における管理者または事務長としての経験
・職員の離職を実際に止めた経験と、その具体的な打ち手を説明できること
・財務・経理の諸表を一定読めること
歓迎(WANT)
・労務実務(36協定、変形労働時間制、夜勤シフト設計)
・複数拠点の同時管理経験
・M&Aまたは事業承継後の統合に関与した経験

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